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海尔sst工资单

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操 作 岗 位 SST 工 资 单姓名:部门:车间:班组:岗位名称:工序号:项目日期27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 合计闸口确认计件工资产量型号:单价:型号:单价;型号:单价:计件工资互检工资规定互检数()= 产 量()·()‰互 检 数计酬=互检数*单价( )元质量考核(被索赔)被 互 检 数缺 陷 数被索赔 =被互检缺陷数* 单价()元物耗考核物耗指示()=产量()*()‰出现废品数物 耗 兑 现节(超) 1个 ± 原 值()元其它考核社会反馈设备劳动纪律安全现场其它当日考评评价兑现优劣自 计 日 薪审核当日考核结果年 度 考 核(人数)1 月份()人2 月份()人3 月份()人4 月份()人5 月份()人6 月份()人7 月份()人8 月份()人9 月份()人10 月份()人11 月份()人12 月份( )人当 月累 计说明: 1、本台帐每人一份,年底总情况作为本人年底考核的主要依据2、当月排序根据指标完成情况确定,累计排序为各月名次累加之和,年度排序全年累加值最小,排序第一,累加值最大,排序最后3、当检出数 >规定数时,互检工资=规定数 * 单价;当检出数<规定数时,互检工资=检出数 *单价 -2* (规定数—检出数)* 单价日 期项目27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 小计产量完成型号单价日期项目小计日期项目小计例检背书序号名称数 量保养频次1 设备盘点小 时设备小 时2 仪表审核意见单 价单 价3 案台金 额金 额4 工具审 核审 核5 标牌现场小 时其它小 时6 灯复审意见单 价单 价7 风扇金 额金 额8 空调说明: 1、当日班组成员要认真自评并记录奖惩情况,班组长审核,每周车间主任至少审核一次,各项考核兑现情况月底由相关职能人员审核确认,月底厂长或副厂长要进行复审并签定最终复审意见。2、各项“评价”根据当天实际,依据考核细则评分,奖惩激励填于相应的“兑现”栏,在六大方面以外的激励或价值券兑现填于“其它激励”栏。3、班组长在“意见”栏中对不属实的情况予以审核调整。例:若质量方面评价应该为“C”而自评为“ B”则“意见”栏调整意见为“(2)— 0.5B”。4、当日考评中的“评价”为本日累计考评得分,依据得分高低评定优劣,“兑现”栏中记录优劣考评的...

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