下载后可任意编辑法院行政办公室岗位目标考核细则 一、政治思想 纪律作风和队伍建设(22 分) (一)仔细落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料
(10 分) (1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣 3 分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣 2 分，效果不显著的扣 1 分
(2)对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣 2 分，受到党组或主管领导批判的扣 3分
(3)上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣 2 分，完成不仔细的每次扣 1 分
(二)仔细落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守《法官职业道德》，保持队伍清正廉洁
(7 分) (1)因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每人次扣 2 分;受到院党组通报批判的每人次扣 3 分;受到警告处分的每人次扣 4 分;受到记过处分的每人次扣 5 分
(2)庭长与干警廉政谈话每半年一次，少一次扣 1 分，没有记录的扣 1 分
(三)日常工作管理有序，环境干净，注重礼仪，文明接待，热情服务，保持良好的精神面貌
(5 分) (1)办公场所和审判法庭卫生差，物品摆放零乱，被督查一次扣 1 分;违反安全规定，发生文件卷宗材料丢失或失密一次扣 2 分;泄露审判秘密一次扣 2 分
(2)对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣 2 分
(2)对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣 2 分
二、业务工作职责(60 分) (一)积极为审判工作服务，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任1下载后可任意编辑务
(8 分) (1)行动迟缓、服务跟不上，协调关系差、办事不力，造成差错或失误的扣2 分;影响本院声誉或造成不良影响的扣 3 分
(2)交办的任务未
