下载后可任意编辑浅谈事业单位人力资源管理与财务相互促进关系浅谈事业单位人力资源管理与财务相互促进关系 葛鑫 【摘 要】基于事业单位改革的深化进展，其人力资源管理工作受到高度关注。作为事业单位进展之根本，事业单位财务管理工作与人力资源管理工作之间存在紧密联系。通过对人力资源管理工作开展效果的提升，事业单位可以实现财务效益的有效制造。通过对事业单位自身财务工作的优化，同样可以实现人力资源管理工作的强化。基于此，论文针对事业单位人力资源管理与财务的相互促进关系进行分析讨论。 【Abstract】Based on the deepening and development of the reform of public institutions ， their human resources management work is highly concerned. As the foundation of the development of public institutions ， financial management work of public institutions is closely related to human resources management work. Through the improvement of the development effect of human resources management work， public institutions can effectively create financial benefits. Through the optimization of the financial work of public institutions themselves ， the human resources management work can also be strengthened. Based on this ， this paper analyzes and studies the mutual promotion relationship between human resources management and finance in public institutions. 【關键词】事业单位;财务;人力资源管理;相互促进 【 Keywords 】 public institutions; finance; human resources management; mutual promotion 【 中 图 分 类 号 】 D630.3 【 文 献 标 志 码 】 A 【文章编号】1673-1069（20XX）03-0003-02 1 引言 1下载后可任意编辑 随着知识经济时代的到来，人才成为事业单位长久进展的关键和基础，也是促进国家进展建设的动力源泉，这也促使事业单位竞争进展过程中人才资源成为核心竞争力。在此背景下，如何进行人力资源的有效开发，大幅度提升人力资源管理效果俨然成为事业单位主要思考的问题。在具体人力资源管理中，通过对人力资源价值的深化发掘，结合事业单位自身具体情况进行人力资源的有效开发、整合、控制，可以实...
