下载后可任意编辑浅谈如何通过法律规范干部管理制度推动企业党建工作的开展浅谈如何通过法律规范干部管理制度推动企业党建工作的开展 席琢贤 【摘要】进入二十一世纪以来，众多企业尤其是大型企业与国有企业在市场经济体制改革的东风中迎来了新的进展契机。而党建工作作为我国经济体系中压倒一切的重中之重，也在企业改革与进展的大潮中充分发挥了自身引领带动作用，在服务企业经营管理大局中不断调整自身角色，利用组织优势涌现出了众多推动企业改革与进展的先进人物。但是在企业和经济社会进展的过程中，难免存在由于制度漏洞等因素，造成的不和谐现象，这些不仅会影响企业职工的满意度，制约企业各项工作的顺利推动，破坏企业内部积极向上的良好氛围，更会对企业的长期可持续进展造成不可估量的恶果。笔者认为，通过法律规范企业干部管理制度有效推动企业党建工作的开展，无疑不仅是党建工作改革与创新的必要条件，更是当代企业实现进展目标，不断提升自身核心竞争力的关键所在。 【关键词】干部管理 法律规范制度 党建工作 优势互补 长期以来，很多国有企业和大型企业虽然有着法律规范完善的制度，但是在实际工作中，往往人治的烙印非常明显，个别人随喜好去利用手中的职权，加之由上而下缺乏完善的监督管理机制，很容易催生腐败现象，而且有可能为企业带来万劫不复的结局。笔者认为，在提倡引入现代企业管理制度的当下，企业必须不断与时俱进，完善对于干部的监督管理机制。与此同时，要通过建立与完善管理制度加强对于企业干部的有效监督与管理工作，才能切实提升企业党建工作开展的实效，要真正做到干部管理和党建工作两手都要抓，两手都要硬，通过双管齐下，推动企业各项管理水平的不断提升，促进企业各项事务的全面进展。 一、法律规范企业干部管理制度，进而推动党建工作开展的必要性概述 通常情况下，将党建工作作为长期坚持开展系列工作组成部分的企业一般1下载后可任意编辑都是经营管理组织架构较大，业务覆盖面或区域较广，且有着较长的经营历史，多年来为我国经济社会进展做出了一定贡献的国有企业或大中型企业。而众多大型规模化生产加工企业作为我国重要的经济支柱的同时，也是提高中国共产党执政能力的重要经济基础，对于中国共产党的党建工作至关重要。在当前的社会经济环境下，党建工作需要以这些大型企业的党建工作为基础。因此，企业的党建工作对于坚持中国共产党的领导，提高党的执政能力具有非常重要的意义。 实...
