下载后可任意编辑浅谈政治工作中党风廉政建设浅谈政治工作中党风廉政建设 浅谈政治工作中的党风廉政建设 浅谈政政治工作中的党风廉政建设 党的十八届中央纪委第三次全全会指出：要落实党委的主体体责任和纪委的监督责任，党党委、纪委或其他相关职能部部门都要对承担的党风廉政建建设责任做到守土有责。“两两个责任”的提出，是党章赋给予各级党委、纪委的重要职职责，抓住了党风廉政建设和和反腐败斗争的关键环节，也也为努力打造一支“对党绝对对忠诚、聚焦打仗有力、作风风形象良好”的政工干部队伍伍提出了新的时代要求。下面面笔者结合当前政治部门工作作实际，谈几点工作认识： 一、政治工作中存在的廉政政风险 （一）选人用人不够够科学。正确的选人用人导向向对营造优良的党风政风至关关重要，关系着部队建设进展展全局。当前干部选任主流是是好的，但还是存在一定的不不足，具体来说，有以下三点点：一是经验主义。论资排辈辈，看不到年轻干部的后来居居上，简单地以任职时间、学学历学位、岗位经历来使用干干部；二是僵化标准。选人用用人过分依赖年终量化考核和和任前考核成绩，对日常考核核不够重视，民主测评又往往往未能有效克服打“印象分””、“人情分”现象。三是信信息不透。发布信息内容不够够全面，选任、评优前的公示示只公示干部的基本情况，不不公示干部的工作实绩、业务务能力、廉洁自律等情况。 （二）思想认识不够深化。监监督者应主动接受监督，纪检检监察干部应时刻注意自己的的一言一行、一举一动，不仅仅有利于提升纪检监察干部队队伍的能力和水平，而且有利利于树立纪检监察干部可亲、、可信、可敬的良好形象。然然而当前“监督者”在转变““主动接受监督”过程中还存存在一些不足：一是认识不够够到位。少数纪检监察干部对对内部监督工作认识不足、重重视不够，有的对存在的问题题不敢正视，存在“怕出丑””的心态和“家1下载后可任意编辑丑不可外扬””的想法，导致对干部的监督督管理失之于宽、失之于软，，主动接受监督的意识不强；；二是监督办法不够有效管用用。在新的形势下，纪检监察察干部同样面临着拉关系、说说情、请托等诸多考验，也存存在廉政风险。目前，纪检监监察干部防范风险更多靠自身身的品行和操守来保证，但这这种自我监督较为脆弱。组织织和群众把监督权力交给纪检检监察部门，谁来监督纪检监监察干部，一定程度上讲，存存在信任大于监督、监督不够够的问题；三是监督机制不够够健...
