下载后可任意编辑烟草专卖局企业文化建设经验沟通材料:企业文化沟通材料 一、管理人性化增强企业凝聚力 在丹桂飘香、万家团圆的中秋佳节即将到来之际，我们请绿衣使者为您及家人送上诚挚的问候和衷心的祝福上午 10 点左右，记者到达××市烟草专卖局。该局综合办主任魏华正在写贺卡。几天后，这一张张贺卡将随同一盒精致的月饼送到该局每一名员工的家中。 魏华告诉记者，除了传统节日，在每一位员工的生日那天，他们也会送上一份礼物。让每一位员工都能充分感受到来自大家庭的温暖。 正是这些细微的、人性化的举措，使得该局上下心往一处想，劲往一处使 。当企业作出重大决策，或面临难题时，该局上下没有一丝杂音，有的只是理解、支持和拥护。 今年 5 月中旬，××市烟草网公司实行物流改革在××试点。该局配送部的 18 名员工(其中 17 名是女员工)面临着改革分流。 该局领导有些担心，因为这些员工需要重新学习再上岗，或离家别子下乡镇而闹情绪，不服从安排。没想到，让局领导感到意外的是，她们二话不说，克服种种困难，高兴奋兴地到新岗位报到去了。 分流到沙道观镇的郑德凤，在当地租下房子，全身心扑在工作上，就连晚上散步也要到经营户那里看一看、问一问。她说：服从大局，人人有责。只有这样，企业才能不断进展壮大。企业好了，我们还会差吗? 记者在采访中了解到，该局每年还不定期举办演讲、征文和义务劳动等活动，培育员网工的团队意识和拼搏精神。 该局局长在接受记者采访时说：员工的工作状态体现了追求卓越、制造一流的企业精神，团结、稳定是做一切事情的基础。俗话说，人心齐，泰山移嘛! 二、管理制度化提高企业竞争力 采访时，记者发现该局机关的每一张办公桌上，都摆放着一本小册子。拿过来一看，原来是该局编印的《员工手册》。 1下载后可任意编辑 在这个厚达 116 页、约 65000 字的小册子上，详细载明了《岗位职责》、《工作法律规范》和《积分管理》等规章制度。 据魏华介绍，《员工手册》是该局多年来管理的思路和方法，于今年 3 月开始整理、编辑，9 月装订成册，并发放到全局每一名员工手中的。他说，将企业各种规章制度汇编成册，在××市烟草系统尚属首例。 为什么要这些规章制度汇编成册呢?局长周远书谈了他的目的。他说，以前由于各种原因，规章制度常常更改，弄得干部职工无所适从。现将规章制度科学地进行法律规范化、系统化和标准化，不仅有利于企业的进展，而且体现出现代企业的...
