下载后可任意编辑煤矿企业思想政治工作探究,素材 摘要：新时期新形势对煤矿企业提出了更高的要求，如何提高煤矿企业思想政治工作的科学化水平和进一步提升煤矿企业管理质量，成为当前我国很多煤矿企业管理者有待思考问题。为此，探讨煤矿企业思想政治教育工作是重点。文章提出利用打造学习型企业、坚持以人为本、充分发挥工会作用以及党委及党员干部要做好带头工作等方法，以期实现煤矿企业的健康可持续进展。 关键词：思想政治工作； 煤矿企业； 作风建设； 可持续进展 党的十九大以来，我国对煤矿企业的整体进展提出了新的期待、新的要求 。在这一阶段，由于我国始终坚持环境友好型社会的建设，将环境保护放在我国的进展战略之中，产业结构调整促使煤矿企业进展面对全新的局面和全新的任务。如今是生产进展与机遇挑战并存的时代。煤矿企业管理者完善煤矿企业自身的思想政治工作，是帮助煤矿企业工作科学化提升水平的重要环节，也是保证煤矿企业可以长久健康进展的重要环节。煤矿企业在进展的过程中，要将安全生产作为第一要素，加强煤矿企业的思想政治工作，让煤矿企业内所有人员都能认识到安全生产、提高思想觉悟的重要性，对推动煤矿企业的进一步进展至关重要。 一、打造学习型企业 当前我国正处于社会主义市场经济快速进展的时期，作为煤矿企业，想要在这一阶段提高经济的整体进展速度和水平，同时将企业打造成可持续进展企业，需要注重社会主义市场经济的独特要求。煤矿企业的管理者应该积极提高煤矿企业内员工的学习水平、学习能力，激发其主动学习的积极性，让越来越多的员工能够认识到学习对煤矿企业未来进展的积极影响，改变以往煤矿企业管理中员工不愿学习的现状。只有员工意识到学习的重要性，才能激发起自身的学习动机，实现煤矿企业管理工作质量的提升，所以，应在煤矿企业内部营1下载后可任意编辑造良好的学习氛围，以此提升企业内所有员工的学习能力，促使工作人员主动学习相关知识以及内容。保证煤矿企业思想政治教育工作始终向着科学化、可持续化的方向进展。煤矿企业日常运行管理中，企业领导班子应发挥至关重要的作用。煤矿企业的管理者不仅要带头学习，各管理层更需扩充自己的知识水平，不断学习进步，提升自身文化素养和决策水准，让越来越多的员工看到领导的以身作则，促使其自身不断学习并提高其专业素养。同时，在当前市场背景下，企业与企业的竞争实际上是人才与人才的竞争，煤矿企业想要在激烈竞争的环境中突...
