下载后可任意编辑简论重大社会管理事件的预防机制简论重大社会管理事件的预防机制 摘 要：群体性事件的频发成为影响社会稳定和谐的一大问题，通过讨论分析以往事件发生的规律、特征、原因，就如何建立预防重大群体性事件的机制进行探究，并从五个方面提出对策建议
关键词：群体性事件 预防 机制 当前我国进展面临难得的战略机遇期，同时也处于矛盾凸显期，如何最大限度的预防重大群体性事件的发生就成为一个紧迫而严肃的课题
一、建立强化责任、超前工作的防范控制机制 在预防控制工作中，一要深化细致地做好隐患的排查工作，常常组织力量深化基层调查社情民意，变上访为下访
听取群众的呼声，发现潜在的问题和矛盾
对群众反映强烈的热点问题和有隐患的单位，要及时派强有力的工作班子帮助排查解决，消除事端，把问题解决在基层，解决在萌芽时期
二要坚持齐抓共管群体性事件的防控，充分发挥综治、普法、大调解等基层组织的职能作用，建立健全信息网络，提高预警能力
同时还要充分发挥信访、共青团、妇联等部门的积极作用，利用广播电视、报刊等宣传广泛地开展政策新法律法规的宣传教育工作，形成关怀、支持、参加防控群体性事件的良好局面
三要抓好领导干部的廉政建设和责任追究
进一步完善领导干部的监督机制，从队伍人手，加大反腐败力度，使每个领导干部牢记为人民服务的宗旨，坚持从群众利益出发
党政领导干部要想群众所想、急群众所急，密切干群关系，减少不安定因素
对于因生活腐败、官僚主义、工作严重渎职失误而引发群体性事件的领导干部，要开展责任追究，决不能姑息迁就
二、畅通民众利益表达渠道、健全社会矛盾释放机制 社会矛盾的存在是不可避开的客观事实，我们要构建的和谐社会不是消除社会矛盾的社会而是能依靠自身的力量，及时地合理地缓释、解决社会矛盾的社会，只有这样的和谐社会才是充满活力的社会
一方面在群体性事件爆发之前，应积极主动的畅通渠道，在沟通协调中阻1
