永民〔2011〕31号永安市民政局关于开展全市民政福利企业年检工作的通知各乡镇（街道）民政办、福利企业：根据民政部《福利企业资格认定办法》（民发〔2007〕103号）和福建省民政厅、福建省国家税务局《关于确定福利企业资格认定机关的通知》（闽民福〔2009〕132号）要求，经研究，决定开展2010年度全市福利企业年检工作。现将有关事项通知如下：一、年检时间全市民政福利企业年检工作自5月9日起开展，至6月底前全部结束。二、年检范围永安市属福利企业。2011年新审批认定的福利企业不参加此次年检。三、年检标准符合下列各项条件的福利企业，为年检合格：（一）必须持有三明市民政局颁发的《社会福利企业证书》正副本（有效期限截止至2012年）；（二）必须持有工商营业执照并参加当年工商年检且为合格，生产经营符合工商营业执照核准的生产经营项目；（三）招收残疾职工符合国家法律、法规和有关规定，用工形式符合国家现行政策。企业与残疾职工签订了1年（含）以上的劳动用工合同，并为残疾职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险；（四）企业安置的残疾职工类型和标准符合民政部《福利企业资格认定办法》中有关规定，即安置的残疾职工须是持有《中华人民共和国残疾人证》，证上注明属于视力、听力、语言、肢体、智力和精神残疾的人员，或是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人；（五）企业安置残疾职工占职工总人数25%（含）以上，且残疾职工数不少于10人。安置的残疾职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；（六）企业建立了职工岗位分布公示制度、生产人员排班制度、2职工出勤考核和签到制度、职工请销假制度、职工工资和各类补贴实行银行卡（或存折）发放制度等内部管理制度；（七）企业按规定建立了“三表一册”。即：企业基本情况表、职工登记表、残疾职工登记表、职工工资花名册，其中职工工资花名册应为包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等的分解表，并以银行代发工资凭证为准；（八）企业安全生产条件和劳动保护措施必须适合残疾职工劳动工作需要，无障碍设施建设符合有关标准，年度内完成了对残疾职工岗位技术培训和生产安全教育。有下列情形之一的福利企业，为年检不合格：（一）已被工商部门吊销工商营业执照的；（二）弄虚作假多报残疾职工，以提高残疾职工安置比例的；（三）管理制度混乱，以致无法确定残疾职工安置比例和上岗时间的；（四）全年安置残疾职工比例不达标的；（五）安全生产无保障，生产环境恶劣的。有下列情形之一的福利企业，责令限期整改：（一）不按规定的期限参加年检的；（二）安全生产规章制度不够完善，安全生产存在隐患的；（三）残疾职工未实际上岗从事全日制工作的；3（四）与合格条件不符，年检工作组认为需要整改的。四、年检程序（一）由市民政局下发《社会福利企业年检报告书》、“三表一册”（均一式二份）等年检材料给福利企业填报，布置企业开展年检自查工作；（二）在规定的时间内，福利企业向市民政局提交以下材料：1、由企业法定代表人签署的《社会福利企业年检报告书》、“三表一册”和《社会福利企业证书》副本；2、2010年企业为残疾职工实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险凭证及劳动用工合同复印件。（三）市民政局收讫企业提交的年检材料之后，应及时深入企业，对参加年检的企业逐一进行审核验收，并填写现场审核认定表作为年检报告书的附件一并存档。经审核验收后，分别在《社会福利企业证书》副本、《社会福利企业年检报告书》的年检记录栏内签注年检结果，年检结果分为“年检合格”、“限期整改”和“年检不合格”。签注年检结果的年检材料，分别由市民政局、企业各留存一份。《社会福利企业证书》副本由企业保存。（四）限期整改的企业，整改期限为2个月，由年检工作组下达整改通知书通知企业整改。限期整改的企业应在规定的期限内申请4复检，年检工作组应及时对限期整改的企业做好复查认定工作。限期整改的企业到期不申请复检，视为无故不参加年检而放弃福利企业资格。五、其它事项（一）经年检合格的企业，方可申请享受减免税收优惠政...
