下载后可任意编辑药剂专业人才管理与就业指导融合的探究药剂专业人才管理与就业指导融合的探究 黄中天 笔者从事药剂专业班级管理工作已多年，并于 20XX 年结合课题组讨论工作的前期就业满意度调研，了解到中职药剂专业毕业生存在对专业认可度不高、职业生涯规划意识不够强，对胜任就业岗位信心不足等问题。由此，如何帮助学生在校学习期间做好个人的专业课程学习引导和职业生涯规划成为笔者近年来一直在努力探究的班级管理工作之一。以下是本人在班级管理中全程融入就业指导教育的探究，以期为中职学校班级管理质量的提升提供借鉴。 一、引入药企业管理理念，推动班级日常管理工作 （一）参照岗位职务，配齐班干部 从我校就业指导科室对药剂专业毕业生的就业跟踪调查数据中显示：有85%以上的毕业生在零售药店就业，少数毕业生在医院的药房或医药公司就业。因此，本人参照药店就业岗位中的店长、质量管理员、收银员、营业员等职务职责和每天上班的值日监督工作理念，选配班干部，如班长的职责就参照药店里的店长职责，具体负责班级日常工作的组织和协调工作，学习委员就参照药店里的质量管理员职责，具体负责组织和督促同学们学习，确保班级学生学习质量； 生活委员则参照收银员工作职责，负责班级日常费用的收支和管理，其他同学则参照营业员职责做好本职工作。 （二）参照企业管理制度，制定班级管理规章制度 企业管理制度一般主要包括遵守法律、遵守公德、爱岗敬业、团结协作、上班时间管理、日常考勤管理、清洁卫生制度、会议制度、奖罚制度等。为了帮助学生在日常学习生活中养成遵纪守法、忠于职责等好习惯，在新生入学教育的第一周，本人就组织全班学生共同讨论起草“班级管理规章制度”，确保在执行过程中避开出现质疑或不遵从的现象。在制定班规时，参照企业管理制度，特别明确如按时上课、带校牌、穿校服或班服进入教室学习、教室值日、1下载后可任意编辑日常考勤、教室卫生检查、奖罚等内容，在日常管理中严格根据班规执行，培育学生在班干部的带领下，养成遵纪守法，严格执行班级管理制度，若有违纪，则受到相应的惩处教育。使学生在校学习期间增强职责意识，养成守时守规矩、逐级上报工作的习惯，避开在就业时出现偏离岗位职责、违纪等现象。 二、开展“专业认知”教育，激发学生的学习动机 （一）组织学生参加学校的专业指导教育 职业教育对绝大多数中职新生来说，是学习生涯的一个转折点，也是一个全新的开始，选对专业...
