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被总经理赏识的人-被赏识并成功的人

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下载后可任意编辑被总经理赏识的人|被赏识并成功的人被总经理赏识的人|被赏识并成功的人 某公司职员小杨精明能干,深得总经理的赏识。有一次,几名同事与他一起出去玩,闲谈中有人问:“小杨,咱们学历都差不多,你还比我们年纪小,怎么总经理那么喜爱你?如今你当了部门经理,可比我们提拔得快多了,有什么秘诀,说出来给我们听听!”小杨漫不经心地说:“哪有什么秘诀,我想主要是平常少说话,多做事,没有把握的事可别轻易说大话。对上司有意见,你也要注意提意见的场合和方式,讲究说话的口气,别跟头儿过不去,日子就会好过多了!”有个女同事却说:“嗬,没看出来,小杨年纪轻轻还挺世故老练,怪不得总经理老夸奖他,咱们还真得学着点儿!”其他人也随声附和着。 可是,小杨听着这话感到很刺耳,不禁寻思:是我太世故了吗?他们是不是在骂我“圆滑,两面派”?肯定同事们认为我投机取巧,才提拔得快。他越想越觉得委屈,自己可不是那种人,阿谀奉承,有意讨领导喜爱的那一套,我可不会!我是凭自己的真诚和能力工作,假如同事们对自己有这样的偏见,肯定对自己今后的事业进展和人际关系都会有不好的影响,这可怎么办?于是,杨先生来到心理咨询中心,向心理医生说出了自己的疑虑。 在我们的传统文化中,“直爽、憨厚”是被赞美的性格,是诚实和豪爽的代名词,而“世故、圆滑”是不折不扣的贬义词,多是指小市侩或是奸诈、阴险和狡猾的人。如今,随着改革开放的深化,人们在人际交往和待人处事上产生了许多新的观念,在观念和价值观方面也发生了转变,直爽、诚实与世故、圆滑也不再是对立的了,它们有了新的含义,其中微妙的辩证关系很值得探讨。 心理咨询中的许多个案说明,在社会和生活实践中,因人、因事、因时、因地的不同,为将一件事办成功,在应对的态度和说话的方式上就会有所不同;一个有良好社会适应能力的人,也就能够灵活地运用直爽与圆滑。所谓“世故”并不是坏事,而是指凡事顺应自然,在待人处事上应学会因势利导,顺水推舟,以处理情境不同的事情,这是与人共处和适应社会所必须的能力,也是1下载后可任意编辑一种益于人际交往和事业进展的处世艺术。为了掌握这其中的规律,心理医生与小杨及有类似问题的求询者们进行过讨论,总结_出在人际交往中应持的态度。 (1)对知己者,要直爽。对亲人、知心朋友等了解你的人,遇事可直言相告,即使是你犯了错误或遇到挫折,也不必隐瞒,因为你一定会得到理解、安慰和帮助。即使别人临时不理...

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