小记者采访的常识和技能（一）培训目标：1．懂得采访的根本要素.2．控制采访现实操纵一：若何选择信源,擅长获取采访机遇.3．懂得提问的方法,学会若何提问.培训过程：一. 采访的两大要素：好奇和疑惑1．好奇是获取消息线索的源泉,是收集更多消息事实和深刻事实本质的动力.2．疑惑是获取消息线索和深刻报导的须要,更是包管消息精确.客不雅的须要.二. 若何选择信源（采访对象）1．依据主题肯定信源事实性采访一级信源：当事人.目击者二级信源：查询拜访者.查询拜访陈述.威信机构.当局组织.官员评论性采访一级信源：官员二级信源：专家.学者三级信源：通俗人剖析性信源信源：专家.学者.媒体界人士2．信源和采访的陷阱：不成靠的消息源（信源见木不见林,或疏忽了重要的细节;为了某种事业或好处而接收采访;为了小我出风头;一面之词）三. 说服与获得采访机遇 1．什么样的人轻易接收你的采访？——闲人采访就象学开车,一开端有点畏惧并且很难.但是经由接洽,平顺地起动,打旌旗灯号灯.换挡,控转偏向盘,检讨内心器,变得天然.假如你会怕接近生疏人,他们就很可能会谢绝答复.“你丢出去什么,你就得到什么响应”.2．若何说服:1. 组织上的安插,最大！！2. 找中央人介绍3. 德律风.写信或其他门路暗示他“你不接收我的采访是你的损掉”（留意立场）做足功课,看看本来的采访记载,找找看还有没有他从来没有说过的话题;（他的兴致是什么？？）四. 若何提问㈠提问的分类：1.凋谢式提问——是指提出比较归纳综合.广泛.规模较大的问题,对答复的内容限制不严厉,给对方以充分自由施展的余地.如许的提问比较宽松,不唐突,也常得体.特点：经常应用于访谈的开首,可缩短两边心理.情感距离,但因为松散和自由,难以深挖.是指比较具体.明白.规模较窄的提问,请求对方答复只能限于提问的具体内容.特点：闭合式提问易冲破,经常应用于深刻追问或查证.核实,以及转换话题,也往往比较迟钝,要留意提问的角度和口吻.不要只问那种只能用“Yes”或“No”来答复的问题.记者的问题应当争夺从被采访者那边获得鲜活的直接引语和细节;获得被采访者对事宜的描写或说明“怎么回事”“怎么会是如许”最好的提问应当是“闭合式”和“凋谢式”很好的联合：（1）记者采访程度高下的试金石.（2）善问才干取得有消息价值的材料.（3）善问能进步采访效力㈡提问的方法1．正问.即正面提出问题,直言不讳,清洁利落,一般实用于一是记者熟习的人;二是文化层次高.社会经验丰硕的干部.学者;三是有工作的同伙.2．...
