关于教师周课时工作量及其测算临时办法 (调整草案) 一、教师周课时工作量标准: 1、初中各年级： 语文、数学、英语每周12 节；政治、历史、地理、物理、生命科学、科学、信息技术、劳技每周14 节，音乐、体育、美术、探究每周16 节。 二、课时工作量测算办法： 1、同学科同年级周课时工作量测算办法： 实际上课节数之和 2、同学科跨年级周课时工作量测算办法： 1）语、数、英学科：实际上课节数之和+2 节 2）理、化学科：实际上课节数之和+1 节 3、跨学科周课时工作量测算办法： 实际上课节数之和+1 节 三、周课时工作量“满”、“不足”、“超”核算方法： 公式：上述测算结果减去周课时工作量标准 1、差值等于零为满工作量 2、差值小于零为不足工作量 3、差值大于零为超工作量 说明： 1、跨年级、跨学科周课时工作量标准为上述“一”中规定学科工作量标准的平均值。 2、校级领导： 正职周课时工作量标准为2 节，副职周课时工作量标准为3 节。 3、中层干部： 正职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半减一。 副职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。 教务处工作的教师工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。 四、核算后超工作量和不足工作量处理办法： 1、超工作量情况（超课时费计算方法） 中学高级：所超工作量节数×15（元） 中学一级：所超工作量节数×12（元） 中学二级及以下：所超工作量节数×10（元） 说明：一般情况下每月结算一次发放超课时费。 2、不足工作量情况： ⑴冲抵工作量不足的办法： A、教导处另行安排其它工作实现冲抵。 B、午自修、早自修、晚自修辅导按顺序折合一定的课时节数实现冲抵。 C、离退休二年内的教师最多可照顾每周4 节实现冲抵； 离退休三年内的教师最多可照顾每周2 节实现冲抵。 D、冲抵时按上述A、B、C 顺序进行，一旦冲抵满工作量后，以上顺序后续部分即失效。 ⑵冲抵后工作量还不足则按学校有关规定每月在工资中扣除相应款额。 说明：正常情况下第一个月的不足部分在下一个月工资中扣除。 临时措施：九年级由于班额数差异作适当调整。 1、九年级班额以 30 人为标准，满 30 人或低于30 人不作调整。 2、班额数超过 30 人，则作相应调整。 A、每超 1 人，语、数、英任课教师补贴 10 元/月。 B、每超 1 人，物、化任课教师补贴 5 元/月。 3、此条款适用于九年级统考学科。 教师工作量计算方法...
