关于辞职信辞职报告10 篇 辞职信辞职报告篇 1 在这里度过了一段美好时光，我想是时候该离开了，其实早在__年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职! 姜 总 ，除 此之外 还 有一些其他 的`因素 加 速 而坚定 了我的离开。四 年八 个月 的时间里，我把 全 部 的精 力 放 在了工作上 ，没有一点 自己的空 间，对家 人，朋 友 和 自己都无法交待，我需 要时间去学 习 和 成长，去陪 我的家 人，但 我无法做 到。 其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。 每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。 近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。 但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许 ，像 我这样层 面 的人是没 有办法理解的，毕 竟 我不是专业的管理者 。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎 样把合 适 的人放 在合 适 的位 置 上，这才是能够持 久 发 展 的关 键 。 在过去的日 子 里非 常感 激董事长和 您 的厚 爱 ，把我从 设计师提 到设计部 经理，再提 到副 总 的位 置 。除 了感 激对我的信 任 之 外 ，我想说我并不适合这样的工作，这样...
