下载后可任意编辑两个体系培训教育计划12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全生产风险管控和隐患排查治理培训教育计划为仔细贯彻落实政府对安全管理的要求，全面开展公司创立两个体系达标企业活动，有序建立两个体系管理机制，稳步推动公司两个体系工作，系统评估公司安全管理和安全控制状况，评判安全风险程度，增强作业人员的安全风险意识，进一步法律规范安全管理，实现安全“可控、能控、在控”，制定本计划。1、培训工作目标以鲁安监发【 】51 号文件和相关法律、法规、标准为依据，充分调动广阔员工和管理人员的积极性，努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力，防止人身事故和人员责任事故，深化基层班组、一线员工和作业现场，扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系，落实安22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑全生产长效机制，全面提升企业安全基础管理水平，确保安全稳定运行。2、培训组织全员均参加两个体系管理培训。安全管理部门负责人，具体负责开展人员安全风险管理培训，抓住具体工作落实。3、培训标准确保每位员工掌握风险管理办法，能够发现工作岗位中存在的风险，参工作中，提得出合理可行的对策措施，降低风险。并根据排查出风险点，定期进行隐患排查。4、培训内容1）指南培训：由主要负责人负责组织，依据山东省安全生产监督管理局制定的《安全生产风险分级管控体系通则》和《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》，以及推举的《行业双体32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑系实施指南》对班组长以上管理人员进行了风险分级管控工作程序、风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评估方法、管控措施制定等内容的培训。2）法律规范性文件培训：由安全生产管理人员负责组织，对全员实施了鲁政办字【 】36 号、鲁安发【 】16 号、鲁安办字【 】10 号、《安全生产风险分级管控体系通则》、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》进行了培训。3）风险信息培训由安全生产管理人员负责组织，对全员进行可能接触的风险点信息、危险源、可能导致的后果及实行的主要管控措施。并将企业风险信息培训列入企业年度教育培训计划。5、培训计划培训时间为 11 月。课程安排如下：序号培训时间培训地点培训内容培训人员备注42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1 11 月 2 日公司会议室指南培训管理人员2 11 月 6 日公司会议室法律规范性文件全员3 ...
