下载后可任意编辑人事部员工管理处副处长岗位说明书12024 年 6 月 23 日人事部员工管理处副处长岗位说明书岗位名称人事部员工管理处副处长岗位编号00401-2本职工作 协助全面工作。负责人力资源规划、 配置管理。工作责任:协助处长做好处内各项工作。全面了解和掌握公司机构设置和定岗定员情况, 并根据公司进展需要进行相应分析和讨论, 提出调整方案。分析公司人力资源状况, 了解劳动力市场情况, 根据需要提出公司人力资源引进、 配置方案。负责京外调干、 接收毕业生、 接收转业军人等的落实工作。依据干部管理权限, 负责公司职工聘任、 解聘管理, 对职工聘任、 解聘、 干部提职或领导干部调入进行必要的考核工作。负责配合中组部进行公司领导( 中央管理干部) 考核中的有关工作。负责出国人员政审、 备案及因私出国的审批和管理。负责组织公司员工轮岗、 挂职锻炼、 内部人才沟通工作。负责向中组部经济干部局报送省部级后备干部建议人选名单。负责组织公司领导填写由中组部下发的”年度考核登记表”、 ”干部履历表”等有关表格。完成部内领导交办的其它工作。人员素养要求: 一般应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术任职资格。具有一定的组织协调能力和综合分析能力。具有较高的政治觉悟, 廉洁自律, 作风正派。有公司一般管理岗位的任职经历, 且工作业绩突出。熟悉业务, 有一定工作经验, 熟悉国家劳动人事法律、 法规, 并经过人力资源管理专业培训。办事公道, 工作细致, 仔细负责。
