下载后可任意编辑人力资源市场建设工作实施方案12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源市场建设工作实施方案一、 指导思想根据完善综合性服务场所功能”统筹规划、 科学布局、 明确职能、 健全机制、 优化服务”的新要求, 树立以人为本的服务理念, 以促进各类失业人员就业为核心, 以信息服务网络为依托, 合理确定乡镇人力资源市场建设规模和标准, 提高服务质量, 扩展服务领域, 全面提升公共就业服务工作水平, 培育和完善统一开放、 竞争有序的人力资源市场。二、 工作目标 , 县本级人力资源市场制定加强乡镇人力资源市场建设工作规划, 明确工作目标和工作任务; 力争在有条件的乡镇建立和完善人力资源市场综合服务场所; 根据《就业促进法》的新要求, 结合本县实际建立健全公共就业服务”制度群”, 即就业困难人员帮扶制度、 就业和失业登记制度、 劳动力调查统计制度、 人力资源市场信息发布制度。 底前, 确保十二个乡( 镇) 场全部建立并完善人力资源市场综合服务场所; 利用某某县人事劳动网完善网络信息发布, 并与州局网站实现链接; 各乡( 镇) 场要统一使用劳动 99 二版软件, 全面实现州、 县、 乡镇三级就业服务管理机构的信息联网, 基本实现就业服务信息化。三、 工作任务( 一) 合理规划, 确定乡镇人力资源市场建设标准22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑根据本地经济进展、 人口及地方财政收入情况, 全县人力资源市场划分为县本级、 乡镇级两级, 分别制定相应建设标准。1、 县本级: 使用面积在 800 平方米以上, 设一台八区: 即总服务台、 职业介绍区、 职业指导、 沟通洽谈区、 信息发布区、 失业保险区、 劳动保障事务代理区、 就业培训区和社保补贴区。其中沟通洽谈区面积不少于 400 平方米, 容纳摊位 20—50个; 并按需增设自助设施, 增设 DVD、 液显大屏幕、 液晶显视电视、 触摸屏和信息发布栏等。2、 乡镇级: 使用面积一般在 100 平方米以上, 设一台三区: 即总服务台、 职业介绍区、 职业培训区、 信息发布区四区。其中沟通洽谈区面积不少于 50 平方米; 并按需增设自助设施, 增设DVD、 液晶显视电视和信息发布栏等。( 二) 多方着手, 拓展和延伸市场服务功能各级要在人力资源市场原有的基础功能上, 按市场功能合理设置指引标识, 张贴励志标语, 达到服务环境人性化。1、 总服务台。实行”首问责任制”, 对入场人员进行引导...
