人力资源标准管理系统毕业答辩论文

下载后可任意编辑人力资源标准管理系统毕业答辩论文下载后可任意编辑摘 要人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速进展电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络 。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代人力资源管理系统采纳了 B/S 模式，可以避开 C/S 模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发主要是 MVC 设计思想的应用，主要采纳 Struts+Spring+Hibernate的开发方式。Jsp 对应 MVC 设计思想的视图（View），主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态生成 Web 现实页面。Struts 是对应 MVC 设计思想的控制（Controller），主要负责整个系统的核心业务控制。Hibernate 对应的是 MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如 Ajax 技术、JfreeChart 报表、fileupload 技术。本文运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于 Internet/ Intranet 的人力资源管理系统。本文讨论人力资源管理系统的主要内容有：招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。关键词：JavaEE；SSH整合；框架技术；MVC；人力资源管理下载后可任意编辑AbstractHuman resource management system is the core content of modern enterprise management. With the rapid development of the computer information technology and unprecedented prevalence of electronic commerce mode the competition between enterprises is turning from visible economic markets to the network. Developing the human resource management system supported by computer technology，network technology and information technology can not only improve the skill of human resource management and...