人力资源规划管理流程

下载后可任意编辑人力资源规划管理流程（范本一）12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源规划管理流程( 范本一) 22024 年 6 月 23 日① 企业战略规划② 现有人力资源核查④ 人力供给预测③ 人力需求预测⑤ 人员净需求量开 始影响需求因素 : 市场需求 技术与组织结构 预期活动变化 工作时间 教育和培训⑥ 目标及匹配政策晋升补充培 训 开发配备职 业 进展劳动力过剩辞退不 续 签合同劳 务 输出提前退休缩 减 工作时间劳动力短缺加班补充培训晋升工 作 再设计借调⑦ 执行计划⑧ 执行反馈结 束