下载后可任意编辑人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法 为了稳定低生育水平，实现经济与人口协调进展，全面完成计划生育工作各项指标，进一步调动村级计划生育工作的积极性，增强村级一线控制能力，为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作，经镇党委、政府讨论制定本目标责任书;（100 分）1、党政一把手负总责，村主要领导重视计生工作，记 10 分。2、考核年无政策外怀孕，记 5 分；（如有政策外怀孕，但怀孕 3个月之内实施了补救措施的不减分。）出现一例大月份怀孕扣 2分，不记负分。3、无政策外出生，记 30 分。每出现一例政策外生育；1 外、2 外扣 10 分，多外扣 20 分。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4、四次孕检普查上站率均达到 95%以上的记 5 分，每减少 5 个百分点扣 2 分，不记负分。5、及时、真实、准确上报各种统计报表记 25 分；（出生上报时间不超过当月，否则算漏报）瞒报一例扣 15 分，漏报一例扣 2 分。不记负分。6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记 10 分。7、组织健全，配齐育龄妇女小组长并发挥作用记 5 分。8、加大孕情跟踪、性别比治理力度，全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记 10 分，每出现一例减 10 分，不记负分。9、本责任书实行百分考核制，总分低于 80 分的，实行一票否决。11、被一票否决的村，除不得评先评优外，依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定，村两委在编人员扣发当年浮动工资，连续 2 年被否决的村，除不得评先评优、扣发浮动工资外，32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑扣发基本工资的百分之二十，连续三年被一票否决的村，除不得评先评优外，停发一切工资，主要领导将受到组织处分。 镇党委、人民政府：（签字） 村党支部、村委会：（签字） 月 日 各村（居）委会、企事业单位：为了进一步提高计划生育工作水平，强化管理，夯实基础，确保计划生育工作年度目标和任务的完成，根据市计生委和镇党委、政府与村签订责任书的任务和要求，制订如下考核细则。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得参加先进集体的评比，主要负责人、分管负责人、计生专干不得参加先进个人的评比。、年度积分考核低于分的。单位主要负责人、分管负责人、计生...
