下载后可任意编辑企业员工工作满意度与绩效关系讨论报告12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑中国电力多元化经营企业工作满意度与绩效关系讨论报告目 录摘 要...........................................................31、讨论背景与讨论设计............................................31.1 问题的提出和讨论构思.....................................31.2 讨论假设.................................................51.3 讨论方法.................................................51.4 讨论工具.................................................51.5 讨论阶段.................................................52、文献讨论......................................................52.1 工作满意度的讨论.........................................52.1.1 工作满意度定义.....................................52.1.2 有关工作满意度的理论...............................72.1.3 工作满意度维度.....................................72.1.4 工作满意度的测量...................................82.2 工作投入的讨论...........................................82.2.1 工作投入的定义.....................................82.2.2 影响工作投入的相关因素.............................92.3 组织承诺的讨论..........................................102.3.1 组织承诺的概念....................................102.3.2 组织承诺的成份....................................102.3.3 影响组织承诺的相关因素............................112.4 绩效的讨论..............................................1102024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑2.4.1 绩效的概念........................................112.4.2 任务绩效与周边绩效................................122.5 工作满意度、工作投入、组织承诺、绩效的相互关系讨论......132.5.1 工作满意度与工作投入及组织承诺之间的关系..........132.5.2 工作满意度、工作投入、组织承诺与绩效的关系........132.6 以往讨论的总结..........................................153、问卷讨论与统计分析...........................................153.1 电力多经企业介绍...........................
