下载后可任意编辑全国 4 月自考现代管理学试题一、 单项选择题( 本大题共 25 小题, 每小题 1 分, 共 25 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其选出并将”答题纸”的相应代码涂黑。错涂、 多涂或未涂均无分。1．提出”管理, 就是实行计划、 组织、 指挥、 协调和控制”的管理学家是A．西蒙 B.孔茨C.法约尔 下载后可任意编辑D.巴纳德2．科学管理理论最早产生于A．军事管理领域 B.工商企业管理中C.社会管理领域 D.国家行政管理中3．以”经济人”为假设条件的管理理论是A．古典管理理论 B.需求层次理论C.人际关系理论 D.行为科学理论4．威廉·大内的 Z 理论中所谓的”A 型管理模式”是指A．日本企业管理模式 下载后可任意编辑B.英国企业管理模式C.德国企业管理模式 D.美国企业管理模式5．公元前 多年即有了较为成熟的管理形式, 具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典, 该国家是A．古埃及 B.古希腊C.古罗马 D.古巴比伦6．以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是A．最优化 下载后可任意编辑B.满意C.民主化 D.公平7．所谓公共决策的”思想库”或”智囊团”是指决策体制中的A．中枢系统 B.咨询系统C.信息系统 D.监控系统8．矩阵制组织结构模式的突出特点是A．增强了组织的灵活性 B.实现了管理的专业化C.单一领导、 权力集中 下载后可任意编辑D.机构简单、 责任明确9．对组织的机构设置、 人员配备、 权责划分具有决定性作用的组织要素是A．物财 B.职位C.目标 D.程序10．在人事职位分类中, 工作性质、 权力大小、 责任轻重、 所需资格条件、 工作难易程度基本相同的一个职位序列称为A．职系 B.职等下载后可任意编辑C.职级 D.职类11．把人看成天生懒惰、 厌恶工作, 缺乏进取心, 主张实行强制、 监督、 惩处的方法进行管理, 这种理论被称为A.Y理论 B.X 理论C.Z理论 D.超 Y 理论12．在管理方格理论中, 领导者既关怀生产, 又关怀人, 这种领导类型被称之为A．任务型领导 下载后可任意编辑B.贫乏型领导C.俱乐部型领导 D.战斗集体型领导13．亚当斯公平理论侧重讨论的内容是A．人类需要层次之间的递进关系B.个人努力与绩效的关系C.不同需要追求者的心理与行为特点D.工资酬劳分配的合理性对人心理和行为的影响 14．在强化理论中, 撤销对某种所谓”积极”行为的强化, 以降低该行为出现概率的方法称之为A．积极强化 下载后可任意编辑B.消极强化C.惩处 D.消退...
