公司员工考勤管理制度资料VIP专享

下载后可任意编辑公司员工考勤管理制度资料12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑0 8 0 9 0 5 公 司 考 勤 管 理 制 度一、总则为加强公司全员上班劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。二、工作制公司规定工作时间为:周一至周五,执行 8 小时工作制。三、公司作息时间1、公司总部、分公司、办事处(以北京时间为准):上午 9:00――12:00 下午 13:00――18:002、采购部(以北京时间为准):上午 10:00――12:00 下午 13:00――19:00 3、值班:四、考勤范围公司所有员工均在考勤之列;特别人员不参加考勤须经总经理的批准。财务部负责考勤管理与日常监督。五、考勤办法1、考勤方式１、公司所有人员均在 9:00 上班实行”考勤签到”方式。即:当前由财务人员负责在规定的时间进行发放并回收 ”考勤签到记录表”,被考勤人签到时须在表格中对应个人部门名称、姓名和当日的栏目内签写个人姓名。2、有关定义解释:(1) 迟 到 : 超 出 规 定 上 班 时 间 10 分 钟 以 上 为 迟 到 。(2) 早 退 : 在 规 定 的 下 班 时 间 点 提 早 离 开 。(3)旷工:无故缺勤。22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑3、请假类别与申请规定: A、病假:应提前一个小时向部门经理和记录考勤人员提出,经批准后方可休假。 B、事假:应提前十二个小时向部门经理和记录考勤人员提出,经批准后方可休假。 C、公假:指出差和外出办公事,须经部门经理批准或同意后方可外出。 D、年假:规定 6 天/年,在不影响本职工作情况下,需休假应提前三日向部门经理提出,经批准后方可休假。 E、婚假:应提前一周向部门经理提出,经批准后方可休假。 F、产假:应提前一周向部门经理提出,经批准后方可休假。 G、丧假:向部门经理提出,经批准后方可休假。4、审批流程与方式:根据需要的请假时间,采纳逐级审批制。请假人负责填写<请假审批单>( 见附件 1) ,以邮件形式发送部门部门经理。4.1 员工请假:1 日,考勤记录人员审批;2 日以上(含 2 日),由部门经理审批。审批方式:TO 部门经理, CC 考勤记录人员。六、考勤统计及报送1、公司负责记录考勤的人员实行”考勤人员五日报告制”,即在每周的周五下午下班前,将考勤记录用 EXCEL 表格,以邮件方式 TO部门经理,CC 财务人员进行存档记录。2、公司负责记录考勤的工作人员,在次月 1 日将上月的考勤记录汇总用 EXCEL 表格,以邮件方式报至财务处,以便于核算人员工资。3、因工作需要派往...