下载后可任意编辑公司员工聘用规定管理手册12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员 工 手 册目 录 :董 事 长 致 词总 经 理 致 词经 营 理 念 :企 业 精 神 :第 一 章公 司 简 介1.企 业 介 绍 2. 公 司 机 构第 二 章聘 用 规 定1. 基 本 政 策公 司 员 工 在 被 聘 用 及 晋 升 方 面 享 有 均 等 的机 会 ;职 位 或 补 空 缺 职 位 时 , 本 公 司 将 在 可 能 情况 下 首 先 考 虑 已 聘 用 员 工 , 然 后 再 向 外 招聘 ;工 作 表 现 是 本 公 司 晋 升 员 工 的 最 主 要 依 据 。2. 入 职 手 续 应 聘 者 经 过 公 司 笔 试 、 面 试 、 背 景 审 查 和体 格 检 查 , 并 经 确 认 合 格 后 , 可 被 公 司 聘 为正 式 员 工 。 新 入 司 员 工 必 须 填 写 < 公 司 员 工 登 记 表 > 一式 二 份 并 准 备 彩 色 一 寸 照 片 4 张 ;22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 非 深 圳 户 籍 人 员 , 入 司 七 日 内 必 须 提 供 深 圳户 籍 人 员 担 保 书 ; 入 司 之 日 , 必 须 提 供 区 医 院 的 健 康 证 明 , 身体 不 合 格 者 , 不 予 录 用 ; 部 门 经 理 在 新 员 工 入 司 之 日 应 就 < 工 作 说 明书 > 与 新 员 工 面 谈 。 公 司 将 组 织 新 入 司 员 工 参 加 新 员 工 培 训 , 以使 员 工 对 公 司 概 况 有 初 步 了 解 。3. 试 用 期 新 员 工 被 录 用 后 , 一 律 实 行 试 用 期 , 试 用 期时 间 为 三 个 月 , 试 用 期 间 公 司 将 对 员 工 的 表现 及 其 对 工 作 的 适 应 程 度 进 行 考 核 。 ; 试 用 期 薪 资 执 行 公 司 制 度 标 准 ; 试 用 期 届 满 , 经 公 司 考 核 者 , 可 转 为 正 式 员工 , 考 核 不 合 格 者 , 公 司 予 以 辞 退 。 正 式 员工 薪 资 待 遇 按 公 司 工 资 制 度 执 行 。4. 聘 用 的 终 止试 用 期 间 以 后 , 公 司 或 员 工 均 可 提 出 终 止劳 动 合 同 , ...
