践 行 有 感 领 导 落 实 直 线 责 任 强 化 属 地 管 理 确 保 安 全 生 产 践 行 有 感 领 导 ， 推 行 属 地 管 理 ， 落 实 直 线 责 任 是 抓 好 安 全 工作 的 关 键 ， 是 确 保 公 司 经 营 活 动 安 全 、 平 稳 运 行 的 有 力 保 障 。 为进 一 步 推 进 HSE 体 系 建 设 ， 认 真 践 行 有 感 领 导 ， 落 实 直 线 责 任 ，强 化 属 地 管 理 ， 在 公 司 形 成 人 人 讲 安 全 环 保 、 人 人 落 实 直 线 责 任的 安 全 生 产 浓 厚 氛 围 ， 形 成 安 全 第 一 、 以 人 为 本 的 企 业 文 化 ， 淄博 公 司 将 从 以 下 几 个 方 面 着 手 ， 认 真 做 好 下 一 年 度 的 安 全 管 理 工作 ， 确 保 年 度 安 全 生 产 目 标 的 全 面 实 现 。 一 、 领 导 率 先 垂 范 、 以 身 作 则 ， 认 真 践 行 有 感 领 导 。 （ 一 ） 制 定 并 发 布 HSE 年 度 工 作 目 标 及 安 全 承 诺 ， 突 出 有 感领 导 公 司 领 导 将 在 年 末 制 定 2011 公 司 HSE 年 度 总 体 工 作 目 标及 安 全 承 诺 ， 并 督 促 各 部 门 分 别 制 定 本 部 门 的 HSE 年 度 工 作 目标 及 部 门 主 任 安 全 承 诺 ， 对 整 个 公 司 的 HSE 体 系 运 行 指 明 方 向 ，在 公 司 年 度 工 作 会 议 上 对 既 定 的 工 作 目 标 及 承 诺 进 行 发 布 并 将HSE 工 作 目 标 的 完 成 及 安 全 承 诺 的 兑现 作 为 绩效考核的 重要组成 部 分 ， 为 全 体 员工 提供关 注的 焦点和努力 的 方 向 ， 在 体 系 运 行和安 全 管 理 方 面 展现 充分 的 “领 导 作 用”。 领 导 的 承 诺 和践 行 承诺 的 表率 作 用， 是 最具说服力 的 动 员令， 是 最有 效的 管 理 。 公 司一 把手 要带领 领 导 班子成 员在 安 全 生 产 工 作 中以 身 作 则 ， 把领 导层 的 承 诺 体 现 在 具体 行 动 中。 公 司 的 各 级 管 理 层 通 过 对HSE 目 标 制 定 、...
