第 1 页 共 3 3 页 劳务派遣服务方案三篇 篇一：劳务派遣服务方案 提供的服务 序号 内容 1 提供招聘服务：我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。 2 派驻员工:我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的工作,到企业中配合企业可以更好的运作。 3 提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。（根据企业需求而定） 4 外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。 5 代发工资、扣缴个人所得税。 6 负责工伤情况出现的申报及善后处理。 7 办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。 8 提供外包人员的员工活动：定期举办俱乐部活动让人员有机会参加更多工作以外的活动。 10 租赁人员人事外包： 代办社会保险及各种相关证件服务； 按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整 第 2 页 共 3 3 页 理； 按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材料。 工资发放、社保购买 1、工资发放流程 第一步：工资核算 第二步：核对确认 第三步：转帐 第四步：发放工资 第五步：备案入档 每月第 5 个工作日前（遇节假日提前），甲方向乙方发送派遣员工上月的考勤考核情况表，乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况，制作《派遣员工服务费结算表》。 甲方收到乙方《派遣员工服务费结算表》后，应在 2 个工作日内审核完毕并确认，甲方审核确认后，乙方于 2 个工作日内开具发票送达甲甲方收到乙方发票后的 2 工作日内，将员工上月的服务费用划入乙方指定的银行帐户。 （开户银行： 银行帐号： 单位名称： 乙方在收到甲方的服务费后，应在 2 工作日内按时足额地发放派遣员工工资。之后向国家税务部门缴纳员工个人所得税，为派遣员工购买社保 第 3 页 共 33 页 2、社保购买流程 第一步：准备材料 第二步：劳动合同 签定 第三步：申报及 劳动用工 第四步：缴费 在 X X 公司开立专用社保帐户，对新入职员工医保卡、离职人员社保费用结算和失业人员办理。 X X 公司对本月所属员工购买社保进行统一申报，同时前往劳动局对新入职及离职员工等呈报变更表，办理相关手续并核查盖章。 X X 公司人员到企业为外包人员统一签定劳动合同或由其外包人员前往 X X 公司进行劳动合同签定和由 X X 公司委托企业与员工签定劳动合同。 由企业提供外包员工变更名册（姓名、性别、身份证号、籍...
