第 一 部 分 一 、 案 例 选 择 题 案 例1： KT 公 司 是 一 家 着 名 的 外 资 企 业 ， 员 工 的 待 遇 不 错 ， 但 很 多 员 工都 反 映 工 作 太 忙 了 ， 压 力 太 大 了
有 一 天 ， 年 仅35 岁 的 员 工 小 邓 突 然 昏倒 在 地 ， 被 送 到 医 院 后 ， 医 院 诊 断 其 为 肝 癌 晚 期
经 过 几 十 天 的 努 力 ，先 进 的 医 疗 技 术 并 没 有 挽 留 住 小 邓 的 生 命
小 邓 的 家 人 悲 痛 欲 绝 ， 联 想到 小 邓 在KT 公 司 工 作 期 间 ， 经 常 加 班 加 点 工 作 ， 身 体 出 现 种 种 不 适 症状 时 ， 也 因 工 作 繁 忙 没 有 时 间 去 进 行 进 一 步 的 检 查 和 治 疗
于 是 ， 家 属认 定 小 邓 属 于 “过 劳死”， 应认 定 为 工 伤（ KT 公 司 已 为 全 体 职 工 参 加 了工 伤保 险 ） ； 而KT 公 司 的 态 度 也 非 常 坚 决 ， 认 小 邓 为 的 死亡 完 全 是 由于 自 身 疾 病 所 致 ， 与 公 司 无 关
请 仔 细 阅 读 本 案 例 ， 回 答1— 2 题 1、从法律角度来说，KT 公司认为小邓死亡不能认定为工伤，是否合理
） A、合理
C、判定条件不充分，无法判定 2、如果小邓被认定为工伤，并且 KT 公司已为小邓缴纳了社会保险费，KT 公司需要额外支出以下哪几项费用
） A、全部工伤医疗费
B、一次性工亡补助金 C、丧葬补助金
D、供养亲属抚恤金
E、生活护理费
F、伤残津贴
G、辅助器具配置费
H、劳动能力鉴定费 I、小邓医疗期工
