延长劳动者退休年龄，你怎样看
背景： 近日，知名国情研究专家、清华大学教授胡鞍钢说，中国人均预期寿命自上世纪50 年代以来已增加二十多岁，建议适当延长劳动者退休年龄，男女均延长到六十三岁或六十五 岁，甚至更长年龄，对个体、私营从业者的退休年龄则不作限制
这样做，我国既可减少退休人数总数和养老金总额，也可提高实际劳动力供给量，提高劳动就业参与率，增加全社会财富总量
对此，您是怎样看待的
这是尊重人才的表现 涂钢（河南大学新闻传播学院）： 关于延时退休，一些人认为，这会给社会就业和经济效率提高带来巨大压力，也缺乏以人为本的人道主义精神
所以现在的职工“并不是退休的早了而是晚了”
笔者认为，这种观点是相当站不住脚的
事实上，让一批学有所长、经验丰富的人才退休，才是社会的极大浪费
随着社会的发展，传统对中年人、老年人的年龄定义已发生了很大变化
按照现行的退休年龄，许多人其实还正处在知识储备最丰富的时期，此时退休，无疑是一种人才浪费
以笔者所在的高校而言，许多接近退休年龄的教授其实正处在出成果的阶段，且教学经验丰富、具有创造力
看着他们离开学校，不禁让人感到可惜
与之对应，“延后退休”则能有效利用人力资源
另外，企业或其他部门选择有经验的人，与年轻人相比，节省了培训成本
退休年龄延后还可以减轻社会保障的压力，对解决“白发浪潮”还有一定的效果
因此，出台推迟退休年龄措施，笔者认为是顺应社会发展趋势的做法，也是尊重人才、尊重知识的体现
⑤7 延时退休应缓行 朱继学（巩义市委组织部）： 延时退休一个最大的好处在于，可以解决基本养老保险基金的缺口问题
因为退休年龄提高后，个人和单位将增加缴纳基本养老保险费的时间，这样，个人领取基本养老保险金的时间变少了，而基本养老保险基金的支出费用自然也减少了
举例来说，如果延长5 年退休时间，国家就节约出5 年养老保险金的支出，并另外多
