劳动法和社会保障法 劳动法 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参 加 社会义务劳动，开 展劳动竞 赛 和合理化 建议活动，鼓 励 和保护劳动者进行科 学 研 究 、技术 革 新 和发明 创 造 ，表 彰 和奖 励 劳动模 范 和先 进工 作 者。 第七 条 劳动者有权依法参 加 和组织工 会。 工 会代 表 和维护劳动者的合法权益，依法独 立自 主地 开 展活动。 第八 条 劳动者依照法律规定，通 过 职工 大 会、职工 代 表 大 会或 者其他形式 ，参 与民主管 理或 者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商 。 第九 条 国务院 劳动行政 部 门 主管 全国劳动工 作 。 县 级 以上 地 方 政 府 劳动行政 部 门 主管 本行政 区 域 内的劳动工 作 。 第二章 促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条 地方各级政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录...
