科目管 理学班级学号时间燕山大学试卷一、判断题（每个1 分，共 15 分）1、被称为科学管理之父的是泰勒，中国民族资本家穆藕初翻译了他的《科学管理原理》（）。2、微笑曲线的含义即是：要增加企业的盈利，绝不是停留在组装、制造位置，而是往左端或右端位置迈进（）。3、一个优秀的领导者，应该同时具备正式权力性影响力和非权力性影响力（）。4、高层管理者必须是所在领域技术专家，这样才能与组织的人员进行有效的沟通并实施有效的管理。5、“跳起来摘桃子”是指在确定目标坚持的原则是可及性和和挑战性。6、跳板原则中的同等级下级人员可直接商议解决问题的前提是事先请示, 得到授权；事情完成 , 分头汇报。7、因环境深刻地影响着企业的生存和发展；企业要变得快速、灵活，持续改进和勇于创新。8、根据韦伯的理论 , 传统权力和超凡权力都不能作为行政组织的基础,只有合法 - 理性权力才能作为这一基础。9、管理幅度就是一个领导所领导的下级人员的数目。10、分权和授权差不多，都是管理者为激励下属，长期把决策权授予下属。11、管理追求的是效率和效果的统一，正确的做事和做正确的事，维持与创新的统一。12、组织变革的唯一目标就是为了提高环境适应性。13、根据吉利沙的领导品质特性理论，能否成为领导与性别有重要关系。14、平衡计分卡保留了重要的财务指标，又衡量企业透过客户、 员工、流程和创新创造的未来价值的能力。15、管理无定式，管理要因人、因地、因时而异。二、单项选择题（每个2 分、共 76 分）16、不属于管理三角形的因素： （）A制度 B文化 C流程 D授权17、互联网时代，组织机构变革的一大趋势是: （）A 管理层次复杂化 B: 组织结构扁平化 C 管理幅度日益减少 D 锥型结构更受欢迎18、霍桑试验是：（）A 美国著名教授霍桑做的实验 B美国著名教授在霍桑工厂做的实验C 美国著名教授在霍桑做的实验 D美国著名教授在霍桑实验室做的实验19、下列哪种说法不能反映群众参与式管理的情况: （）A 众人划桨开大船 B 三个和尚没水喝 C 一个好汉三个帮 D 十根筷子折不断20、中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素， 这表明：（）A双因素理论在中国不怎么适用B保健和激励因素的具体容在不同的国家是一样的C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的21、权力的大小不仅取...
