下载后可任意编辑关于开展机关科室和事业单位考核工作的实施方案12024 年 4 月 19 日大同市科学技术局文件同科发[ ]第 36 号★关于开展机关科室和事业单位 考核工作的实施方案机关各科室，各下属事业单位：根据《大同市公务员考核暂行办法》和《大同市事业单位工作人员考核办法（试行）》的精神，为了进一步强化公务员和事业单位工作人员立党为公、执政为民的意思，不断提高执政能力和行政水平，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍，健全竞争激励机制，经局务会讨论决定，制定机关科室和事下载后可任意编辑业单位及其主要领导年度考核工作的实施方案
一、考核对象1、机关各科室和各下属事业单位的年度工作；2、机关各科室和各下属事业单位主要领导的年度工作
二、考核内容1、对各科室、各下属事业单位，主要考核本年度领导班子建设情况和领导干部思想作风、工作表现情况，及职能工作目标完成情况
2、对主要领导干部，主要考核其一年来德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，重点考核工作实绩和思想政治素养
三、考核办法考核工作由局干部年度考核工作领导组统一组织，局考核办公室实施，实行班子和主要领导述职与民主测评相结合的办法，考核对象自我进行年度工作总结，撰写述职报告，肯定成绩，找32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑出差距，明确努力方向，提出改进措施
班子与主要领导一并述职，述职报告一般在 3000 字以内
四、时间安排及要求1、年度目标考核工作安排在 1 月上旬进行，具体时间另行通知
2、各科室、各下属事业单位要根据方案要求，仔细总结全年工作，抓紧做好考核前的准备，统筹安排好本单位的考核工作和其它工作
3 严肃考核纪律，在考核过程中要始终坚持“公开、平等、民主、科学”的指导思想，坚持严字当头
考核办公室要以高度负责的精神，公道正派、客观准确、实事求是地履行考核职责，按时完成考核任务
五、组织领导42
