下载后可任意编辑考勤管理制度第三版12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑考勤管理制度22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑考勤管理制度第一条目的为维护公司的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，强化考勤管理，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围利合地产一至四级员工。第三条管理原则1. 自觉遵守原则：公司员工应自觉根据公司规定进行考勤；32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2. 如实记录原则：考勤员应根据考勤实际情况进行登记汇总，不弄虚作假；3. 效率至上原则：各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。4. 调休优先原则：员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。5. 原始凭证封存管理原则：综合管理中心对考勤类相关原始单据进行整理封存保存。第四条职责划分1. 综合管理中心职责（1） 负责建立和完善考勤管理系统，法律规范考勤工作流程，保管员工的考勤记录、各类考勤表格、请假单、证明材料等，保存期限不少于 2年；（2） 负责核实员工考勤记录、加班申请、假期申请和证明材料的合法性、42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑真实性、有效性、程序性，考勤数据以综合管理中心核实的记录为准；（3） 依据考勤审批权限，审核、统计、汇总员工的考勤记录（如：出勤、加班、请假等情况），作为员工每月薪酬的计算依据之一。2. 用人部门职责（1） 部门负责人应法律规范管理本部门人员的日常考勤，根据本制度规定和实际工作需要合理安排员工的工作与休息时间，对违规员工进行批判与教育；（2） 按审批的时间要求，及时准确地审批员工的考勤单据（包括：请假单、加班单、外出公务单、出差申请等）。第五条考勤时间管理1. 考勤周期 上月 1 6 日至当月 1 5 日。在此期间的考勤记录作为当月工资发放的依据。2. 工作时间 周一至周五9:00——12:00 正常工作时间52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑13:00——17:3012:00——13:00午休用餐周六日休息按员工的岗位性质及运作需要，公司有权在政府法规允许的范围内调整员工的工作时间，员工应配合有关安排。第六条打卡管理1.各员工的工作地点由公司指定，员工应亲自打卡。2.员工应在规定的上班和下班时间各打一次卡，外出公务和返回公司均需打卡记录。3.严禁由她人代打卡，一经发现双方以旷工...
