下载后可任意编辑职业技术学院景区开发与管理专业人才培育方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑XX 职业技术学院景区开发与管理专业人才培育方案一、招生对象与学制1．招生对象高中毕业生与同等学力者2．学制全日制三年二、人才培育目标本专业培育具有良好思想品质、职业意识、综合素养，掌握扎实景区开发与管理基本知识和理论，具备较强旅游资源开发和规划基本技能，拥有较高旅游管理岗位需要的专业技能和综合职业能力，能适应国际化水平进展，能在旅游景区及其它旅游企事业单位从事服务管理、资源开发等相关工作的高素养技能型专门人才。1．职业面对（1）主要就业岗位景区开发与管理人员，景区营销与策划人员，旅游文化企业行政和管理人员（2）其它就业岗位景区接待员、休闲旅游产品策划与营销人员、景区客服、咨询、22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑讲解员，景区中、英文导游2．培育规格（1）专业能力① 具有对景区旅游资源进行调查、评价、开发与策划的能力② 具有从事景区导游服务与管理的能力③ 具有一定区域的景区旅游资源整合能力④ 具有较强的景区旅游资源讲解能力⑤ 具有进行旅行社经营与管理方面的能力⑥ 具有康乐服务、会议服务与管理方面的能力⑦ 具有较强的语言表示、从事外交接待能力、创新精神和应变能力⑧ 具有良好的英语基础，能进行日常的会话和写作，能自如地用英语进行沟通⑨ 具有以旅游市场为导向的创新能力、理解能力、行动能力⑩ 具有市场调研、分析、预测能力（2）方法能力① 具有较强的沟通与应用文写作能力② 具有良好的文化素养，适应职业变化的终身学习能力③ 具有运用辩证法唯物的基本观点及方法认识、分析和解决问题32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑的能力④ 具有借助词典进行专业英语读译的能力⑤ 具有计算机操作能力以及对 AutoCAD、Photoshop、SPSS 等软件的使用能力⑥ 具有继续学习、适应转岗和自主创业的能力⑦ 具有较强的发现问题和综合、归纳能力（3）社会能力① 具有良好的人际沟通能力与组织协调能力② 具有极强的敬业精神与社会责任心③ 具备较强的创新精神、服务意识、竞争意识④ 具备处理突发事件的能力⑤ 具有强烈的进取心、严谨的工作作风和和踏实的工作态度，具有团队精神和一定的组织管理能力三、课程体系构建1．职业核心能力分析任务领域工作任务职业能力景区资源开发与规划景区资源调查与分析具备独立进行景区资源调查、评价的能力景区旅游...
