下载后可任意编辑自考 00107 现代管理学简答题下载后可任意编辑简答题1
简述现代管理的基本特征
（1）系统化管理（2）民主化管理（3）科学化管理（4）法制化管理（5）以人为本（6）追求效率2
简述资本主义社会管理的特点
（1）科学管理（2）分权管理（3）法制管理（4）经济管理成为管理的重点3
简述科学管理理论的局限性
（1）泰勒对人的看法是错误的（2）重视技术因素，忽视社会因素（3）其所谓的“标准定额”，实际上只有少数人才能完成，大部分人完不成标准定额（4）泰勒制未能解决企业作为一个整体如何经营与管理的问题4
简述经验主义学派的基本特点
（1）有关企业管理的科学应当以企业管理的实际为出发（2）以大企业的管理经验为主要讨论对象（3）认为成功的组织管理者的经验最值得借鉴6
简述决策中枢系统的主要任务
（1）确认决策问题（2）明确决策目标（3）组织决策方案的设计（4）选择决策方案7
简述学习型组织理论
（1）主要观点：指出学习型组织是根据学习关系构建起来的有机组织，是一种新型的组织形式
（2）该理论的创新之处在于：提出了建设学习型组织的五项修炼，即：①实现自我超越 ②改进心智模式③ 建立共同愿景 ④加强团队下载后可任意编辑学习 ⑤改进系统思考8
简述人事考评中常见的偏差
（1）主观好恶偏差（2）晕轮效应偏差（3）近因效应偏差（4）刻板印象偏差（5）暗示效应偏差（6）集中趋势偏差9
简述物质激励方式的优势与局限性
（1）优势：①满足了下属人员的最基本需要 ②能够最迅速有效地调动员工的积极性（2）局限性：①不能全部满足人的需要 ②当人的生活水平达到一定高度时，持续单独运用物质激励方式可能错误地引导人们的需求，甚至将管理组织引向歧途 ③若背离按劳分配原则和公平原则，则有可能挫伤下属人员的积极性10
简述激励的原则
（1）目标明确（2）提前参加（3）从实绩出发（4）及时沟通（5）重在
