下载后可任意编辑荣誉业务人员管理制度汇编12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑荣誉业务人员管理制度( )第一章 基本原则第一条 为引导业务人员长期服务、稳定进展、关注品质,全面提升销售服务品质,建立公司的长期竞争力,制定本制度。第二条 本制度涉及考评年度为一年,总公司营销部、区域拓展部和二级机构营销管理部、区域拓展部综合业务人员的年资、继续率、业务品质等多方面指标,评选出金奖荣誉业务人员和银奖荣誉业务人员,颁发荣誉证书,同时给予核保、理赔及客服等服务的优先权。第二章 评选标准第三条 荣誉业务人员的评选时间为每年 1 月 1 日和 7 月 1 日,每次42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑授予的荣誉业务人员资格有效期为 1 年。第四条 评选对象:(一)营销员适用标准:1．年资 1 年以上;2．正式业务员连续六个月(含)以上钻石;业务主任(含行销)以上主管级连续三个月(含)以上钻石;或评选前半年内月均佣金达到当地钻石标准的 1.5 倍且月均件数大于 1 件的各级营销人员。(二)展业外勤适用标准:1．年资 1 年以上;2．正式收展员连续六个月(含)以上钻石;展业区主任(含)以上层级连续三个月(含)以上钻石;或评选前半年内月均业绩达到 8500 元的各级收展人员。第五条 评选对象在评选年度内最后一个月个人第 13 个月年度保费继续率达到 85%以上且考评年度内无不良品质记录;第六条 荣誉称号(一)营销员适用荣誉称号:对于符合以上条件的各层级营销员,授予银奖荣誉业务员称号;连续两年被评为荣誉业务员,第三年评选仍能入选的,则授予金奖荣誉业务员称号。(二)展业外勤适用荣誉称号:对于符合以上条件的各层级收展员,授予银奖荣誉收展员称号;连续两年被评为荣誉收展员,第三年评选仍能入选的,则授予金奖荣誉收展员称号。第三章 权利和义务52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第七条 银奖荣誉业务人员可享受以下后援服务的优先权:(一)资料代审权:办理保全、理赔业务代审身份证、保单、存折;办理新契约撤件、未挂单退费代审身份证、存折;(二)精英业务员优先聘用权:在荣誉业务员自愿基础上,优先聘用担任客服中心精英业务员;(三)新契约、理赔处理优先权:优先承保,理赔案件优先调查、优先受理;(四)契调标准上调:执行 I、II、III 类契调标准按所在机构标准上调一档,执行契调标准Ⅳ的机构,银奖荣誉业务人员契调标准为:累计人身险保额大于 150 万元,或累计重疾险保额大于 100 万元;(五)财务资料收集标准上...
