下载后可任意编辑药科大学职工考勤制度12024 年 4 月 19 日沈阳药科大学职工考勤制度 为贯彻辽人发[ ]1 号<辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法>文件的有关规定,进一步强化管理,严格劳动纪律,使全校职工树立起遵守校纪校规的自觉性,在各自的岗位上勤奋努力,尽职尽责的完成好本职工作,修订职工考勤制度如下: 第一条 全校职工考勤工作由组织人事部综合管理,各部门要指定专人负责,月末将本部门职工的考勤情况汇总报组织人事部。 第二条 全校职工均应遵守劳动纪律,坚守岗位,按时上、下班,不得迟到早退,工作时间内不得擅自离岗办私事,不得进行文体娱乐活动(学校安排除外)。 第三条 除专任老师(不含见习期内老师)外,全校其它职工一律执行坐班制。 第四条 职工因故不能上班,均需履行请假审批手续。 第五条 职工请假必须本人事先亲自按审批程序办理请假手续,除特别情况外,不得用电话、信件或委托她人请假、续假,假满后要及时销假,来不及履行手续的事后必须补办,凡未经批准而占用工作时间办私事或假期已满未经批准而延长的,按旷工处理。 第六条 事假一、职工请事假二天以内由科室负责人审批;三至七天由院、部、处负责人审批;八至十四天院、部、处负责人签署意见报组织人事部审批;十五天以上由组织人事部呈报校长审批。二、副处级以上干部,请事假三天以内,需经主管领导批准;请事假七天以内,由分管领导审批报组织人事部备案,呈报校长审批。 下载后可任意编辑三、职工请事假全年累计超过五天者,每超过一天,减发工资的3%。四、职工年内累计事假一个月以上者(包括一个月),在年终考核时,不能评定为优秀。五、职工申请出国出境事假,假期最多不超过三个月,出国出境事假超过半年的按自动离职处理。第七条 病假 一、职工因病不能坚持正常工作需办理请假手续。病假一周以内由科室负责人核准;一个月以内由院、部、处负责人核准;一个月以上报组织人事部核准。二、职工休病假 3 天以上必须先提交校医院出具的病休证明(急诊可后补交病休证明);经校医院同意在校外医院就诊者,要持有指定就诊医院的病情介绍或诊断书,到校医院办病休证明;到外地就诊(除急诊外),需提交校医院的转诊证明和病休意见,附县以上医疗单位出具的诊断和证明,由部门行政领导核准,随月考勤表上报组织人事部。三、职工年内累计病假超过二个月(含二个月),在年终考核时不能评定为优秀。四、职工病休期间的生活待遇按国发[1981]52 号文件规定办理。 1、工作年限不满...
