科室综合考核 年 月 日 被考核科室： 考核部门：医务科 总分：1 0 0 分 实际得分： 得分等级： 考 核 内 容 分 值 扣 分 标 准 得 分 1 、对本科室制度、职责清楚。 5 一条不清楚扣2 分 2 、诊断符合率达到9 0 %以上。 5 低于1 个百分点扣1 分 3 、治愈好转率达到9 0 %以上，中医治疗率≥6 0 %。 4 每项未达标扣2 分 4 、中医病历合格率达到9 0 %以上，书写正确规范。 6 〈9 0 %扣3 分，不规范扣3 分 5 、处方合格率9 5 %以上，中药处方≥6 0 %，中药饮片处方≥3 0 %。 6 一项不符合扣2 分 6 、按制度进行查房，门诊登记本填写及时完整。 6 查房不符扣3 分， 登记本不完整扣3 分 7 、对死亡、疑难病例进行病历讨论，要求有中医内容。 1 0 无讨论一次扣2 分，无中医内容一次扣1 分 8 、制定中医诊疗计划，对诊疗计划进行适时评价、讨论和适时调整，诊疗计划要记载在病历中。 1 0 无计划扣2 分， 调整计划未记录扣5 分 9 、医院工作制度齐全。 8 缺一项扣2 分 1 0 、护理人员能掌握六项基本中医护理操作流程、适应证及禁忌证等，并将健康宣教与沟通贯穿于整个操作过程。 1 2 一项操作不规范扣2 分， 1 1 、门诊病历要安全保管。 6 少一份病历扣3 分， 一份病历残缺扣3 分 1 2 、开展中医护理操作项目不少于2 项，建立中医技能使用登记本，做好登记 6 少一项扣2 分，未登记扣2 分 1 3 、参加医院组织的中医药知识培训。 4 少一次扣1 分 1 4 、搞好医疗统计，数字准确。 3 一次不及时准确扣1 分 1 5 、每月完成中医护理病历两份 3 少一分扣1 .5 分 1 6 、护理文件书写应有中医特色，体现辩证施护。 3 没有中医特色扣2 分，未体现扣1 分 1 7 、患者、辅助科室医护人员对本科室的满意度≥9 0 %。 3 〈9 0 %扣1 分，〈8 0 %扣2 分 科室综合考核 年 月 日 被考核科室： 考核部门：医务科 总分：1 0 0 分 实际得分： 得分等级： 考 核 内 容 分 值 扣 分 标 准 得 分 1 、对本科室制度、职责清楚。 5 一条不清楚扣2 分 2 、诊断符合率达到9 0 %以上。 5 低于1 个百分点扣1 分 3 、治愈好转率达到9 0 %以上，中医治疗率≥6 0 %。 4 每项未达标扣2 分 4 、中医病历合格率达到9 0 %以上，书写正确规范。 6 〈9 0 %扣3 分，不规范扣3 ...
