大 学 生 择 业 观 在 校 大 学 生 的 择 业 观 正 处 于 形 成 和 完 善 阶 段 ， 通 过 本 章 的 学 习 ， 能 够 帮 助 大 学 生 认 识 到理 性 择 业 观 的 内 涵 和 培 养 途 径 ， 把 握 自 身 择 业 观 的 形 成 规 律 ， 从 而 形 成 理 性 的 择 业 目 标 ， 科学 地 认 识 社 会 各 种 职 业 ； 在 建 立 合 理 知 识 结 构 ， 提 高 自 身 综 合 素 质 的 基 础 上 ， 积 极 参 与 社 会竞 争 ， 在 任 何 职 业 领 域 里 爱 岗 敬 业 ， 勤 奋 刻 苦 ， 踏 实 做 好 自 己 的 本 职 工 作 。 大 学 生 择 业观 的 含 义 及 特 征 (1 )择 业 与 择 业 观 所 谓 择 业 ， 就 是 择 业 者 根 据 自 己 的 职 业 理 想 和 能 力 ， 从 社 会 上 各 种 职 业 中 选 择 其 中 的 一种 作 为 自 己 从 事 的 职 业 过 程 。 任 何 已 具 备 劳 动 能 力 的 人 ， 都 要 进 入社 会 职 业 领 域 选 择 特 定的职 业 。 在 职 业 选 择 过 程 中 ， 择 业 者 不仅要 考虑到 个人 的 需要 、兴趣、能 力 等因素 ， 还要 考虑社 会 发展的 需要 。 择 业 观 是 择 业 主体对选 择 某种 社 会 职 业 的 认 识 、评价、态度、方法和心理 倾向等， 它既是 择 业 者 职 业 理 想 的 直接体现， 也是 择 业 者 世界观 、人 生 观 、价值观 的 最直接表达。 择 业 观 属于 择 业 过 程 的 心理 层面， 社 会 的 需要 程 度， 职 位的 地 位、经济收入、地理 环境、单位性 质 、工 作 条件等都 是 择 业 者 选 择 职 业 时要 考虑的 因素 。 恩格斯说， “在 社 会历史领 域 内 进 行活动 的 ， 全是 具 有意识 的 、经过 思考或凭激情进 行的 、追求某种 目 的 的 人 ；任 何 事 情的 发生 都 不是 没有自 觉的 意图， 没有预期的 目 的 的 。 ”①这就 是 说， 人 们的 社 会 行为 都 是 受思想 观 念直接支配、引导的 。 择 业 者 的 择 业 行为 主要 是 受择 业 观 支配的 。 面临职 业选 择 的 人...
