XXXXXX有限公司行政人事主管岗位工作说明书姓名岗位 ( 职位) 行政人事主管所属部门行政人事部直属上司物业经理岗位 ( 职位) 物业经理直属下级行政助理、 司机、饭堂主管、舍监工作职责在物业经理的领导下，全面负责公司日常行政、人事事务工作。工作内容1、在物业经理的领导下，全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。2、年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。3、组织各类公司活动 , 提高员工的集体荣誉感, 培养员工的团队精神 , 使员工有较强的凝聚力 , 做好员工的思想教育工作。4、负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准，为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据，及操作程序规范。5、行政人事管理机制，监督《员工手册》执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职。6、协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉。7、负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。8、监督各部门办公制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况。9、负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理，公章的使用监督。10、负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度，积极与用人部门协调，解决有关疑难问题。11、 工衣的收发、修补，离职的折旧管理。12、 各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管，及年度统计固定资产，行政费用，编制次年的计划。13、 车辆的调派、管理。14、 膳食饭堂、宿舍内务的管理。15、 小区报刊、通讯的汇总，公司月刊的编制、印发、宣传，20 号收集各部门信息， 28 日出刊。16、收集与公司相关的法规、信息，组织各部门学习。17、各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制。18、小区活动的组织协调。19、参加公司每周例会，各部门当值晨会及主持行政人事部例会。20、与相关人事，劳动及政府部门保持良好工作关系。21、完成上级交办的其它任务。权限1）人事权 : 对行政人事部的各级员工有组阁权、奖惩权、调配岗位的决定权，解聘的建议权；行政人事部编制范围内的临时员工招聘录用权；行政人事部员工 200 元范围内的调薪建议权；对行政人事部员工值班、公休有安排、调动、补休方式的决定权；薪资...
