出勤管理办法

下载后可任意编辑出勤管理办法12024 年 4 月 19 日出勤办法版本 02 在版本 01 基础上修订之说明：1.修改适用范围2.3.1 更改迟到定义3. 3.2 更改早退定义4. 3.3 更改旷工定义5. 删除 4.1 员工工作规则 CH3-2016. 删除 5.2.1(1)条款7. 修改公司作息时间表8. 修正法定休假日,新增其它休假日说明9. 取消使用「部门人员出勤统计表」CH-203-0110.取消使用「异常出勤签到单」CH-203-0211.取消使用「人工登录出勤统计表」CH-203-0312.修改需要使用「异常出勤签到单」＆「人工登录出勤统计表」的相关条款13.合并并修改 5.2.3(2)＆5.2.3(5)条款14.5.2 与 6.2 合并为一条款15.修改加班未刷卡的处理方式16.员工因公务外出而无法正常刷卡处理说明17.取消使用「请假申请单」(CH3-205-01)，改为 webflow 请假申请单下载后可任意编辑 1目的：为法律规范员工出勤规定，强化员工出勤意识，使员工之出勤方式有所遵循，藉以提高生产效率，特订定本办法。2适用范围：所有在职员工（不含派驻人员）3相关资料：3.1 加班管理办法 CH3-2043.2 请假管理办法 CH3-2053.3 员工奖惩管理办法 CH3-2063.4 中华人民共和国劳动法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3.5 政府有关法令规定4定义：4.1 迟到：员工超过规定之上班时间 15 分钟（含）内到工作岗位视为迟到。4.2 早退：员工于规定之下班时间前 15 分钟（含）未经课级（含）以上主管同意离开工作岗位视为早退。4.3 旷工：无故缺勤或请假未经允许但仍未出勤之员工视为旷工。4.4 全勤奖金：全勤奖金给付采纳计点扣除制，当月累计扣除点数未达八点者按比例扣除,达八点（含）以上者，当月无全勤奖金。5作业程序与权责：5.1 作业程序：见页号 4/45.2 作业权责：5.2.1工作时间(1)员工出勤及工作时间依公司实际生产需要，由公司统一制定公告实施。(2)生产部门或特别工种由其部门依工作需要实行日夜轮班制。(3)特别之工种(如警卫)根据职位需要或事先议定的工作时间出勤。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑5.2.2作息时间(1) 员工工作及休息时间依部门生产需要制订。(2) 用餐时间由总务部视各厂员工人数状况，统一调整各部门分批用餐时间。5.2.3法定休假日 元旦（元月一日） 国际劳动节（五月一、二、三日） 国庆节（十月一、二、三日） 春节（农历正月初一、初二、初三）以上法定假日如恰逢双休日，则依照「全国年度及纪念日放假办法」规定作相应补假。...