下载后可任意编辑出差管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑出差管理办法第一条：适用范围 本公司从业人员因公出差，均适用本办法。第二条：出差种类（上海地区见《外出管理办法》） 出差依实际需要，分为下列三种：1.国内出差（含港澳台）2.国外出差3.外派培训学习、技术支援第三条：出差定义1.时间：由出发到返回公司用时少于 10 小时的不适用此办法，依《外出管理办法》执行。2.地点：上海市外第四条：一般守则1.出差应以最短时间及最经济方式实施之。2.出差日程变更，应事先报准。出差期间之职务代理人应由出22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑差人于出差前报呈核定，出差期间之联络方式，应通知职务代理人及其主管。3.原则上出差时间尽量安排在工作日，如遇特别情况需在双休或国定假日出差者，则必须由总经理室核准后按工作日标准申请出差津贴，并以调休方式补回休假。4.出差期限除因病或特别原因阻延，需以电话事先报备外，不得任意延期。5.出差归来后需及时到管理部销差，核对出差天数，以免薪资结算异议及财务正确报销。6.出差人所报各项费用，如有虚报造假，除追缴所领之各项费用外，并按本公司《员工守则》有关规定处理，情节严重，金额巨大者，依法处理。7.出差者出差前应依照职级填写《出差计划及费用申请书》（见附件），交人事核对后送呈总经理室签核。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑8.出差人于出差完成归来三个工作日内，应填写《出差报告书》（见附件），依出差申请之核决权送呈。 第五条：费用标准1.出差申请及费用借支：出差人员应凭签核后的《出差计划及费用申请书》借支费用，未经核准出差或事后补办《出差计划及费用申请书》者，一概不予报支各项出差费用；如因故延期或出差取消，须立即将借支款项交还财务部。2.公司依据每人职级界定出差日借支差旅费标准（见附件）3.出差费用按标准估计低于 1000 元者，不得借支。4.出差津贴及其它杂支不得借支。第六条：住宿1.假如二人以上一同出差，应住宿相应的多人房，如与高级别者同住一间房时，以该高级别主管标准报销；如各自单独住42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑宿，以各人职级标准内报销。2.住宿发票必须填写清楚所住房型与住宿天数，根据出差人所在职级标准内支付，超出部分不予报销。3.参加外办活动时，以该主办单位的交通、住宿、餐费标准执行。4.由公司统一安排或对方单位免费提供集体宿舍及自宅住宿者，不再另行报销住宿费...
