威海市总工会2008年工作要点的通知VIP专享VIP免费

威工发[2008]4号关于印发威海市总工会2008年工作要点的通知各市区总工会，高区、经区总工会，市直单位工会：《威海市总工会2008年工作要点》已经市总工会十四届七次全委会审议通过，现印发给你们，请结合本地、本系统、本单位、本部门实际，认真抓好贯彻落实。威海市总工会威海市总工会文件★2008年1月21日威海市总工会2008年工作要点（2008年1月18日）2008年全市工会工作的基本思路是：全面学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委确定的发展目标和工作思路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻落实《劳动合同法》为契机，进一步解放思想、开拓创新，突出深化创建劳动关系和谐企业，突出组织引导职工提2升素质、建功立业，突出抓好非公企业建会、农民工入会，努力开创新局面，实现新跨越，为我市争当全省“科学发展、和谐发展、率先发展”的排头兵，夺取全面建设小康社会的新胜利做出积极贡献。一、深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领工会工作1、把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务，加强领导，精心组织，不断把学习贯彻十七大精神的热潮引向深入。把党的十七大精神作为学习教育的中心内容，切实抓好对工会干部的培训；广泛开展“高举旗帜，科学发展，共建和谐”主题教育活动，进一步把工会干部和职工群众3的思想统一到十七大精神上来，统一到市委的决策部署上来。坚持以十七大精神统领工会工作，紧密联系我市工会工作实际，联系职工群众的思想实际，进一步加强对工会工作重大问题的调查研究，把握新形势下工会工作的特点和规律，更新思想观念，调整工作布局，创新活动载体，不断增强做好工会工作的责任感和自觉性。二、深化创建和谐企业工作，实现劳动关系的新发展2、继续坚持和完善创建劳动关系和谐企业责任目标考核。工作责任目标及其考核，对镇、办事处和有关部门实施全履盖。3、坚持创建办牵头，劳动关系三方及有关部门齐抓共推，合力创建。明确和赋予各有关部门创建任务，抓4好检查落实。4、着力抓好涉及职工切身利益重点问题的解决，突出督导建立职工工资正常增长机制，解决企业一线职工工资偏低的问题。认真贯彻落实《山东省企业工资支付规定》、省政府《关于加强企业工资宏观调控、健全职工工资正常增长机制的意见》和市政府《关于发布2007年企业工资指导线的通知》建立工会工资协商专业指导员队伍，大力推行工资集体协商，推动建立完善以工资集体协商为基础的企业工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。协助和配合政府职能部门加强对企业劳动工资分配的管理和调控，制定科学的劳动定额标准管理体系，加强对劳动定额、劳动工时和国有企5业经营者收入分配的监管。建立预防和解决企业拖欠工资的长效机制，严厉查处拖欠工资行为。5、大力发展“共建、共促、共享”和谐企业文化。通过学习培训、宣传舆论、典型示范，引导企业法人和经营者树立以人为本、依靠职工办企业的思想，积极参与创建活动，关心职工、爱护职工、依靠职工、发展职工，通过做好、做强、做大企业，展现自己的抱负，展现对社会的贡献；引导广大职工树立“企业发展我发展我与企业共兴衰”的观念，关心企业，爱岗敬业，勤奋工作，通过企业发展，展现自己的才能，实现人生价值通过坚持不懈地宣传引导，使“共建、共促、共享”真正成为投资者、经营者、维6权者、劳动者“四者”一致认同的和谐企业文化价值观。三、深化“学做当建”活动，实现职工建功立业的新作为6、深入开展争创“工人先锋号”活动。把争创“工人先锋号”活动作为推进“学做当建”竞赛活动的有效载体，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，以车间、班组、站（所）、科室为单位，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作不断进取、甘于奉献。从今年开始，此项活动每年推荐表彰一次。7、深入开展经济技术创新和立功竞赛活动。紧紧围绕转...