下载后可任意编辑土右旗开展义务教育学校校长和老师轮岗沟通工作实施方案12024 年 4 月 19 日土右旗义务教育学校老师校长沟通轮岗工作实施方案（征求意见稿）为建立义务教育学校老师、校长科学合理的沟通轮岗制度，促进义务教育学校老师、校长资源合理配置，深化推动义务教育学校均衡进展，根据《内蒙古自治区人民政府关于深化推动义务教育均衡进展的实施意见》（内政发〔 〕48 号）精神，结合我旗实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，经过建立和完善义务教育学校老师、校长沟通轮岗机制，激发老师和校长两支队伍活力，切实缩小校际差距实现城乡均衡进展，维护教育公平公正，努力办好人民满意的教育。二、总体目标加快建立和完善全旗义务教育学校老师、校长沟通轮岗制度，力争用 2-3 年时间实现全旗义务教育学校老师、校长沟通轮岗的制度化、常态化，实现全旗老师、下载后可任意编辑校长资源均衡配置，促进教育公平和择校问题的解决，整体提升办学水平和教育质量。三、工作原则 （一）统筹兼顾。遵循教育进展和老师成长规律，把校长老师沟通轮岗工作纳入当地教育事业进展规划和老师队伍建设专项规划范围，统筹区域内学校进展需要、办学特色与优势、校长和老师队伍均衡配置需要，制定校长老师沟通轮岗实施办法和年度计划，有序有效推动。（二）促进均衡。以均衡配置老师资源为导向，优化优质学校与薄弱学校之间、城乡学校之间老师的学科、职称和年龄结构，促进义务教育均衡进展。（三）稳步推动。实行“先试点后推广”和“先易后难”的方式，坚持从实际出发，统筹规划老师校长沟通轮岗，妥善处理改革、进展、稳定关系，把握工作重点和进度，循序渐进。（四）以人为本。充分尊重老师的主体地位，引导老师积极支持、主动参加沟通。完善配套措施，解决校长、老师后顾之忧，保障沟通工作实施的长期性和实效32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑性。广泛听取意见，制定切实可行的实施办法和年度计划，既要体现行政指导的意图，又要兼顾校长老师个人的意愿。（五）民主公平。法律规范老师校长沟通轮岗的程序和办法，各校沟通轮岗方案经教职工讨论、教职工代表大会经过后，公开操作，做到公平公正。工作过程中要做到办法公开、程序公开、结果公开，严肃工作纪律，自觉接受监督，切实维护老师合法权益，维护教育系统稳定。 四、沟通范围、时限、条件和比例 （一）沟通范围 沟通轮岗主要在...
