下载后可任意编辑城西区兴海路小学老师师德考核方案12024 年 4 月 19 日城西区兴海路小学老师师德考核方案（试行稿）师德师风是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是老师的职业道德
学校是培育人才的摇篮，老师是塑造学生灵魂的工程师，学校和老师对她们的影响有着终生的作用
因此，狠抓师德师风建设对于贯彻教育方针，完成培育目标有着不可或缺的重要作用
为了重塑老师形象，切实抓好师德师风建设，结合我校教代会经过的各项老师管理细则，围绕城西区教育局老师队伍师德师风建设年的有关文件要求，特制定学校师德师风考核方案
一、师德考核领导小组组 长：苏琳瑛副组长：周 录 张 涛下载后可任意编辑成 员：亢雅利 吴成润 李生全 丁 昕 杨晓静 张玉珠 学科教研组长二、师德考核评分细则 （一）、依法执教（10 分） 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣 1 分，迟到早退一次扣 0
2、坚持写心得笔记，一年政治学习笔记一万字以上，心得体会 5 篇以上，每篇不足 1000 字扣 1 分，心得体会缺 1 篇扣 1 分
3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损老师形象的事，否则扣 1—3 分
4、违反学校规章制度每例扣 1 分；越级信访、上访或参加集体上访，每有一次扣 8 分
（二）、爱岗敬业（20 分） 1、遵守学校作息请假制度，迟到早退每次扣 1 分，旷工 1 天32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑扣 4 分，事假 1 天扣 1 分，病假每天 0
3 分（要有医院证明） 2、教学仔细负责，坚持仔细钻研教材，按要求备好课，备课欠 1 节扣 1 分
按时上课，不无故缺课，无故缺上 1 节课扣 1 分
迟到早退一次扣 1 分
仔细及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压 1 次扣 1 分
作业批改应准确，否则扣 1 分
