下载后可任意编辑培训托管机构老师考勤管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑XX 教育科技有限公司员工考勤管理制度第一章目的第1条 为促进公司管理的法律规范性，维护办公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第二章工作时间第2条 每周工作 6 天，正常休息 1 天，每天按 8 小时工作制计算。第3条 主管级员工除正常休息外，每月有 1 天主管休，不做跨月累计。第4条 早班时间为 9:00~18:00，中午 11:50~13:00 为午餐休息时间；晚班时间为 14：00~22:00，傍晚 17:50~19:00 为晚餐休息时间，用餐时间可酌情提前 15-20 分钟。第5条 除规定休息和假期外，员工每天必须按规定的工作时间正常出勤，根据工作需要调整用餐休息时间，且以 1 小时为限，否则按擅离职守处理。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第三章打卡规定第6条 除总经理等获准人员不属于考勤范围，其它员工须在上下班时间前后打卡，每天正常打卡两次。第7条 凡加班、补休、请假和外出办事，员工需按填写的时间打卡。第8条 公司各校区之间开会沟通等不属于外出办事，员工须在往返时打卡。第9条 员工因故未打卡，须在两个工作日内填写《考勤登记表》，每月因个人原因未打卡＞3 次，当月全勤无效。第四章出勤规定第10条 以每周一的排班表为标准，若发生出勤变动，员工至少提前一个工作日或 15-30 分钟 向部门主管申请，获得批准后由本人及时通知行政前台，并在两个工作日内填写相关表单。第11条 各种出勤变动信息，员工、部门主管和行政前台之间须口头或电话通知，不能采纳 QQ，微信和短信的方式。第12条 每月因个人原因发生的出勤变动（事假除外）次数须≤3 次，超出的每次按福利32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑箱处理，且当月全勤无效。第13条 员工因个人或工作原因调班须填写《调班登记表》。第14条 员工外出办理与工作相关业务，须填写《外出办事登记表》。第15条 员工出勤管理办法见下表：类别说明执行措施迟到超过规定时间打卡（上班，休假结束等）每分钟扣罚 0.5 元早退未到规定时间打卡（下班，休假开始等）每分钟扣罚 1 元擅离职守行政人事部不定时查岗，发现员工未告知部门主管擅自离开岗位外出每次扣罚 5 元旷工⒈ 未经部门主管批准且无任何通知未按时到岗⒉ 上班迟到故意不打卡 3.校区间开会往返时办理私事每次扣罚月...
