大连工业大学科研创新团队建设方案

下载后可任意编辑大连工业大学科研创新团队建设方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑大连工业大学科研创新团队建设方案 大工大校发〔 〕17 号 为进一步提高我校科研水平，紧密围绕国家和辽宁省中长期科技进展规划确定的重点进展领域、地方社会经济进展中的重大现实问题以及学校重点进展的学科方向和讨论领域，实现科技工作又好又快进展，学校决定实施新一轮科研创新团队（以下简称团队）建设。根据国家、辽宁省、大连市有关科技政策，参照《教育部关于深化高等学校科技评价改革的意见》（教技[ ]3号）文件精神，结合学校学科建设以及人才队伍现状等实际情况，制订本方案。 一、建设目标 凝练学科方向，汇聚学术队伍，营造学术氛围，培育具有较高学术水平和创新能力的学术领军人才和科研骨干，保持学科讨论方向和学术队伍可持续进展；挖掘潜力，整合资源，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑力；促进多学科交叉与融合，培育新的学科和科技增长点；打造科技平台，推动博士点、硕士点学科建设，不断提高学校的科技综合实力和核心竞争力。 二、建设周期 团 队 建 设 周 期 ： 三 年 （ 1 月 1 日 — 12 月 31 日 ） 。 三、组建条件 1.团队负责人应具备高级职称（副高级职称人员作为团队负责人需具有博士学位）,且有较强的科研能力和团队管理能力，已形成较明确的讨论方向，团队考核成员需在组建团队前三年内的年度科研量化考核合格。 2.团队应是在长期合作基础上形成的讨论集体（团队考核人数为最少 3人），团队成员的职称结构合理，各成员应有相对集中的讨论方向和讨论成果。 3.团队成员的年龄结构合理，团队成员平均年龄不超过 45 周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过 58 周岁（男）或 53 周岁（女），二级教授不受32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑此 年 龄 限 制 ， 40 周 岁 以 下 中 青 年 老 师 的 比 例 原 则 上 不 低 于 50 ％ 。 4.团队原则上以博士点学科、硕士点学科、现有科技创新平台（包括重点 实 验 室 、 工 程 中 心 、 讨 论 所 、 基 地 等 ） 为 依 托 。 5.团队分为理工类团队、人文社科类团队（含管理类团队、艺术类专业基础团队）和艺术类团队。各类团队的经费条件为：理工类团队近三年实际到位经费人均 10 万元（含）以上；人文社科类团队（含管理类团队、...