下载后可任意编辑太平洋商厦管理制度--太平洋员工手册12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑序 言各位同仁:衷心欢迎你们加入宁波太平洋大酒店商厦!我们编定此”员工手册”,是为了向每一位员工介绍公司概况、政策和规定,员工福利,员工的雇佣条件,并让大家认识本身之职责,进而发挥高度的工作效率。我们深信,籍着现代化的管理、健全的知识、充裕的资金和先进的设备,太平洋商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥,继而直接制造本公司的利润,并间接促进余姚地区的经济进展,员工的生活福利得以不断改进,并可从工作实践中得到宝贵经验,奠定良好的事业基础。我们希望每位在太平洋商厦任职的员工均能愉快的工作,更希望能与全体员工共同建立和谐的工作关系,携手创立余姚零售业的经营典范!宁波太平洋大酒店商厦32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑董事长 致第一章 公司背景大陆地区:宁波太平洋大酒店 宁波太平洋芦荀有限公司宁波太平洋大酒店商厦 余姚远东玩具工业城宁波太平洋速食公司 余姚太平洋江南新城开发公司宁波世贸中心开发有限公司 萧山太平洋建设有限公司宁波太平洋土地建设有限公司 广州太平洋建设有限公司港台地区:台湾中邑开发、中本建设公司 台湾台中天星观光大饭店台湾台中状元楼餐厅 台湾台中喜来登酒店42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑台湾台中丽晶商务酒店 台湾台中大观园餐厅台湾台中钻石楼餐厅 台湾台中五福新城台湾台中花园新城 台湾台中国家花园城台湾台中天星国家别墅 台湾台中东海花园别墅台湾台中亚洲商业大楼 台湾台中太平工业区台湾台中南屯大商城 香港银瓒进展有限公司第二章 雇佣细则(1) 选聘准则(2) 试用期(3) 劳动合同(4) 身体检查52024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(5) 人事资料(6) 工作时间(7) 培训(8) 工作表现考核(9) 升迁制度(10) 终止/暂停雇佣62024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(1) 选聘准则 为保持高水准的顾客服务,每一位加入太平洋商厦的员工,都是经过严格选择的, 以确保应聘者的外在条件(如:身高、体格、相貌)、态度、潜能、学历、工作 经验和技能都符合应聘职位的工作要求。 除面试外,各部门根据工作性质不同,将有不同的笔试题,笔试亦是招聘甄选的 一部分。公司的选聘原则是任人以才,在合理的人事管理原则下,杜绝一切人情 事故,确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥,用人不疑。(2) 试用...
