某某有限公司考勤管理制度编号：版次： A 04 密级：公开资料页次： P 1/3 编制：审核：批准：实施日期：第一章概论第一条目的为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。本制度适用于公司全体人员。第二条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。以下人员可以不打卡：▲ 经总经理核准免于打卡者；▲ 因故请假，经核准者；▲ 临时事件，事后说明事由，经主管核准者；▲ 因公出差，填妥《出差申请单》并经主管核准者。第二章工作时间第三条：公司实行双休，即上班时间为周一至周五；周六、周日为休息日，需调整时由人事部另行通知。第四条： 4.1 标准上下班时间规定如下办公室人员上午： 08 ：00 ~ 11 ：30 下午： 12 ：30 ~ 17 ：00 中午 1 小时为就餐、休息时间。车间员工上午： 07 ：30 ~ 11 ：30 下午： 12 ：30 ~ 16 ：30 中午 1 小时为就餐、休息时间。4.2 车间中班时间为16 ：30 ~ 00 ：30 ，其中 18：00~18 ：30 为就餐、休息时间。4.3 车间夜班时间为22 ：00 ~ 06 ：30 ，其中 02：00~02 ：30 为就餐、休息时间。第三章：打卡管理第五条： 5.1 公司统一实行指纹打卡制度；5.2 正常上班， 一日 4 次打卡记录： 上午上班 1 次，上午下班 1 次；下午上班 1 次，下午下班 1 次。加班情况增加打卡次数，同样上下班都需打卡记录。5.3 忘记打卡、因公未打卡、考勤机故障等未打卡情况，须填写《考勤异常说明单》，由部门负责人、人事部签字后交车间考勤统计负责人，办公室人员交至人事部。第六条车间考勤统计（电子版本+员工签字版本）于每月3 号前统一上交至人事部，并将本月《考勤异常说明单》、请假条、加班单、病假条、夜班人员名单等同时上交人事部存档。人事部须在5 号前将全公司考勤统计情况上交至财务部，用于本月工资核算。第四章时间管理第七条迟到 /早退7.1 以公司正在使用的考勤机为准。7.2 到上班时间未准时上岗/ 未到下班时间擅自离岗即为迟到/ 早退。当月迟到 /早退 5 分钟（含）之内累计3 次者，记迟到1 次，给予警告一次并扣绩效1 分；单次迟到 /早退 5 分钟以上 30 分钟以内，记小过一次并扣绩效1 分；单次迟到 /早退 30 分钟（含）以上，记小过一次并扣绩效2 分；单次迟到 /早退 1 小时以上，按旷工计算。第八条旷工8.1 以下情况一律视为旷工：▲ 员工在正常出勤日没有打卡记录或无效打卡；某某有限公司考...
