下载后可任意编辑在职护士继续教育培训与考评制度一、培训部门: 科室及护理部 1、 护理部制定在职护士继续教育培训计划, 并组织实施
2、 科室根据护理部计划制定本科室具体计划, 并组织实施
二、 培训形式: 1、 自学是继续教育的重要形式, 要求护理人员自觉加强学习, 特别是本科室常见技术操作、 常见病的护理常规等, 提高自身素养
2、 由科室、 护理部组织学习、 查房、 疑难病例讨论、 考核
3、 鼓舞护理人员参加短期培训班
4、 到上级医院进修学习
5、 鼓舞护理人员参加高等教育学习
三、 考评1、新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部根据院方安排进行考核, 考核合格后安排进入科室轮转
2、轮转期间由科室做好轮转人员的出科考核( 理论及操作)
3、定岗前由护理部操作组对轮转人员进行 8 项基础技术操作及理论考核, 考核合格者方可入科
4、护理部对毕业后 1-5 年以内的护士, 根据科室制定的培训计划, 每季度进行一次理论及操作考核, 所得成绩计入本科成绩, 科室每月进行一次理论及操作考核( 5 年以上的护士, 科室主要针对专科操作进行培训并考核)
5、护理部组织的考核, 除 45 周岁以上人员外均必须参加
6、 科室、 护理部考核均计入个人档案
7、 每位护士必须取得每年院内继续教育学分的 90%以上
8、 护理部组织的理论及技术操作考核, 年终进行排名, 对全年考核成绩优秀的护理人员( 个人平均成绩前 10 名) 年终给予奖励, 科室( 平均成绩前 3 名) 每季度予以奖励, 成绩差的科室( 平均成绩后 3 名) 年终给予处罚
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15在职护士继续教育培训计划护理继续教育是继在学校毕业以后, 对护理人员进行基本理论、 基本知识、 基本技能及新理论、 新知识、 新技能、 新方法为主的一种教育方式 , 目的是使我院护理人员不断提高专业能力
