仅 供 教 学 使 用 ，勿 作 他 用 。 马 扬 ,梁 东 生 . 经 济 学 原 理 . 中 国 人 民 大 学 出 版 社 ，2004 失 业 的 宏 观 经 济 学 第 八 章 研 究 了 宏 观 经 济 学 的 充 分 就 业 模 型 ，充 分 就 业 模 型 需 要 修 改 才 能 进 一步 用 于 两 个 基 本 宏 观 经 济 问 题 ： 失 业 与 通 货 膨 胀 。 本 章 将 研 究 宏 观 经 济 学 的 失 业模 型 ， 而 把 动 态 模 型 留 到 第 十 章 。 宏 观 经 济 学 的 充 分 就 业 模 型 和 失 业 模 型 对 价 格 和 工 资 提 出 了 相 反 的 假 设 。在第 八 章 充 分 就 业 模 型 中 ， 我 们 假 设 价 格 和 工 资 是 完 全 有 伸 缩 性 的 ， 这 给 了 我 们 一幅 长 期 经 济 状 况 的 有 用 画 面 ，最 终 价 格 和 工 资 的 调 整 要 使 经 济 回 到 充 分 就 业 的 产出 水 平 。 在 本 章 失 业 模 型 中 ， 我 们 假 设 价 格 和 工 资 是 固 定 的 ， 这 更 接 近 于 非 常 短期 的 经 济 状 况 ， 在 这 个 时 期 中 价 格 和 工 资 即 使 不 是 根 本 不 调 节 ， 也 只 有 很 小的 调节 ， 经 济 偏离充 分 就 业 。 传统的 宏 观 经 济 理 论主要 研 究 的 是 失 业 状 态 下的 宏 观 经济 理 论。 第 一 节 劳动 市场 失 业 问 题 的 直接 原 因来自劳动 市场。 前一 章 我 们 已经 知道， 只 要 劳动 市场上工 资 能 够灵活调 节 ， 就 能 够达到 充 分就 业 。 然而 现实生 活中 工 资 常 常 是 刚性 的 ， 即 当劳动 需 求和 劳动 供 给 不 相 等的 时候工 资 却无法调 整 ， 这 样就 不 可避免地存在 着失 业 了 。 从劳动 市场角度来看， 失 业 的 原 因有 以下两 方面 。 一 、劳动 需 求曲线左移 失 业 的 原 因之一 是 劳动 需 求减少而 供 给 和 工 资 都没有 改 变。如果用 经 济 学 的语言来表述， 就 是 劳动 需 求曲线左移而 没有 相 应的 实际工 资 下降。 见图9-1： 图 9-1 失 业 原 因之一...
